聘用合同书样本6篇.docx

聘用合同书样本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

姓名：____________________性别：____民族：____籍贯：____出生日期：____学历：____专业：____身份证号码：____________________

家庭住址：____________________联系电话：____________________紧急联系人电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本聘用合同书，共同遵守本合同所列条款。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。特此郑重约定如下条款：

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体岗位职责及工作要求按甲方的岗位说明书以及相关规定执行。

二、聘用期限与工作时间

本合同的聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即终止。根据甲方业务需要，甲乙双方协商后可以在合同结束前续签劳动合同。甲方根据工作需要安排乙方加班或出差，乙方应服从安排。具体工作时间按照甲方的相关规定执行。

三、薪资与福利待遇

甲方按照国家和本市的有关规定以及本公司的薪酬制度，按照乙方的工作岗位和工作业绩支付薪资。具体薪资标准和福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据公司实际情况调整薪资标准或福利待遇政策。

四、必威体育官网网址义务和知识产权保护

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息。乙方在工作期间因履行工作职责所创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。乙方离职后仍需继续履行必威体育官网网址义务。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

五、劳动纪律与考核管理

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责，服从工作安排和管理。甲方有权对乙方进行绩效考核和奖惩管理。如乙方违反劳动纪律或绩效考核不达标，甲方有权依据相关规定进行处理。若乙方严重违反劳动纪律或法律法规，甲方有权解除合同。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（受聘人）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。本合同依法订立，双方共同遵守。具体条款如下：

一、聘用合同期限

篇3

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事____________相关职位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方从事____________岗位工作。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指导下，按照岗位职责要求，履行以下工作内容：____________________________。工作地点为：____________________________。乙方需服从甲方的工作安排和管理。

三、工