酒店劳动合同范文7篇.docx

酒店劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_______岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_______________。甲方可以根据工作需要以及乙方的身体状况对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据酒店运营特性实行以下工作时间制度：_______________。乙方需遵守执行。因工作需要，经双方协商同意可以调整工作时间或安排加班。甲方按照国家有关规定给予乙方相应的补偿或补偿假期的安排。

四、劳动报酬

第四条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_____元或按双方协商约定的工资标准执行。乙方试用期工资按照前述标准的___%或双方协商约定。甲方可以根据企业经营状况或当地物价调整等因素适当调整员工工资水平。但应保证员工工资的合理增长和分配公正。对于加班等额外工作时间的工资支付标准按国家相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方严格执行国家有关安全生产法律、法规和政策要求，对乙方进行安全知识培训，提高安全生产意识，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方必须严格遵守安全操作规程和工作规范，遵守劳动纪律和职业道德。因乙方违反安全操作规程造成的事故和责任由乙方承担。甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和工作环境。如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。

六、保险福利

第六条甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担用人单位承担的部分费用。此外，双方还可以根据需求协商其他福利待遇条款。具体待遇项目和标准应符合法律法规规定和甲方实际情况。甲乙双方同意乙方享有的其他福利待遇为____________。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位从事服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整，双方协商解决。

2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应采取有效的防护措施。

五、劳动纪律和劳动规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度给予相应的处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除的条件按照《中华人民共和