部门培训制度范本.docx

部门培训制度范本

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进公司持续、健康、稳定发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

（1）明确公司员工培训的目标、原则和基本要求；

（2）规范公司员工培训的组织、实施、管理和评价；

（3）提高员工培训工作的效率和质量；

（4）促进公司内部人才的培养和储备。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是员工培训工作的归口管理部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订公司员工培训