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2022年工会年终工作总结报告3篇

20_年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自

身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，

加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应该有的贡献。

现将20_年工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高

学校教育的教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工

会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校的工

会长期以来，一直关心职工的生活，坚持教代会的制度，充分发挥

教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基

建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电

话号码，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们

在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项

条例作准备。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精

神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、

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基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意

见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不

定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管

理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积

极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建

设。

三、开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切

助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校开展了一帮一活动，由老教师带年轻教师结成

对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心”活动中，我们

组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节

慰问离、退休教师；三八妇女节召开女教师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段

娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20_年10月罗平县教育局组

织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，

我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。

总之，20_年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为

了学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成

教工温馨的家。

随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、

增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂

工会，这一年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认

真务实执行。回首20-年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，

将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。

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一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力

根据集团人力资源部-年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求，

我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工

的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，

每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡

拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。

二、献爱心活动——集团号召，全厂员工积极响应