- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
—PAGE4—
—PAGE3—
四川水电技师学院
教师学历提升管理办法
为进一步提升学院师资队伍的学历学位层次和优化学科结构,规范教师学历学位培养工作,按照重点支持与整体鼓励相结合的原则,特制定本办法。
一、指导思想
按照重点支持与整体鼓励相结合的原则,建立系部、学院、教师共同努力、和谐发展的良性机制。以教师的专业发展和学校学科的长远发展为着眼点,以更新专业知识,全面提高业务素质为中心,以优化师资队伍学历结构为重点,建设一支适应学校发展需要的高水平师资队伍。
二、培养类别
学历学位培养类别主要包括以下几类:
1、攻读第二本科(双学历或双学位)。
2、国(境)内计划内硕士、博士研究生(学习期间需转走人事关系)。
3、国(境)内(脱产或非脱产)定向或委托培养、以同等学力申请硕士、博士学位。
4、国(境)外攻读硕士、博士研究生。
三、培养原则
1.按需培养,计划进行。以学科建设和学术梯队建设需要为前提,重点培养中青年骨干教师,着眼于师德教育,更新和拓展知识结构,提高教学科研能力,促进学术梯队建设。
2.高水平培养,优化学缘结构。支持教师报考高水平的院校和科研院所,并创造有利条件,支持教师攻读国内外一流大学的博士研究生。
3.统筹规划,合理安排。各系部要根据教学科研工作实际,有计划分期分批对教师进行培养;培养工作应以不影响全局工作为前提。
4.个别紧缺专业、学科梯队建设急需的专业教师,经所在系部提出需求,经校长批准后,方可报考在职攻读外校硕士学位,但学校不承担培养期间的相关费用。
5.校、院管理部门职工学历提升,原则上须自费。
四、报考条件
2.教师在国内高校(研究院所)在职攻读硕士(博士)学位,可报销从学校到学习地的往返交通费,在规定学制(不应超过4年)内,每学年可报2趟往返交通费,报销标准按学校规定执行。
3.符合学校规定在职攻读学士(博士)的教师,在规定学制(不应超过4年)内,依据就读学校(院所)规定支出的学费和住宿费,学校按实际支出报销,教师应持发票在三个月内到学校报销,同一年度票据可集中办理,但应避免跨年度报销。
4.学习毕业后,须持毕业证、学位证等相关证件到人事处办理报到、验证、入档等手续。
5.对未能按规定学制年限毕业的人员,逾期1—6个月的,学校报销上述应承担费用的80%;逾期7—12个月的,学校报销上述应承担费用的60%;逾期13—18个月的,学校报销上述应承担费用的40%;逾期19—24个月的,学校报销上述应承担费用的20%;逾期超过24个月仍未取得规定的学位证、毕业证,不再享受上述资助。学校已支出的相关费用应按此项规定由本人退回,或将从本人工资中扣回。
6、教师报名所发生的相关费用、考前复习以及复试所发生的费用由教师本人承担。
7、若因个人原因中途退学或不能毕业者,教师必须退还学院(部门)所承担的相关费用。
八、服务与违约
1.教师在职攻读学士学位,毕业后在校在岗服务应不少于6年,在职攻读博士学位,毕业后在校在岗服务应不少于10年。
2.对毕业后在校在岗工作不足1年提出调动的,须赔偿培养期间学校支付的全部费用(学费、住宿费、路费、工资、福利等实际支出金额和违约金20万元)。对服务满1年不满2年的,赔偿全部费用的87.5%,满2年不足3年的,赔偿全部费用的75%,由此类推。
3.未经学校同意自行报名考取者,不享受在职攻读博士学位的任何待遇,在服务期以内的按违约处理。
4.在规定学习期间,符合专业技术职务晋升条件的,可正常申报。
八、附则
1.本办法自印发之日起执行,最终解释权归教学处。
??
附件:1.四川水利水电技师学院在职人员攻读硕(博)士学位申请表
2.四川水利水电技师学院学历提高人员在读期间学业进展汇报表
??
附件1
四川水利水电技师学院
在职人员攻读博(硕)士学位
申请表
姓名
?
性别
?
出生日期
?
婚姻状况
?
1寸照片
最高学历
?
所在系(部)
?
工作岗位
?
来校时间
?
现任教学科
?
民族
?
毕业院校及专业
?
毕业时间
?
最后学位
1、单证2、双证
拟报考学校
?
拟报考专业
?
培养方式
本人联系电话:
?
爱人姓名
?
家庭住址
?
工作单位
?
近年学术交流、培训、进修经历
培训时间
培训项目
培训地点
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
申请理由:
本人签字:
年月日
以下栏目由审批单位填写
审
?
批
?
意
?
见
所在系(部)意见:
负责人:
年月日
主管领导意见:
??
负责人(盖章):
年月日
院长意见:
?
负责人:
年月日
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
附件2
?
?
四川水利水电技师学院
学历提高人员在读期间学业进展
汇报表
姓名
?
性别
?
所在系
?
本
您可能关注的文档
- 教师信息技术应用能力培训讲义.doc
- 教师信息技术应用能力评测调查问卷.doc
- 教师信息技术应用能力提升方案.doc
- 教师信息技术应用能力提升工程培训研修总结.doc
- 教师信息素养现状的调查报告.doc
- 教师信息素养与教师专业化发展研究课题项目之.doc
- 教师行为规范.doc
- 教师行为规范心得体会.docx
- 教师行为问题的自我调适.docx
- 教师幸福成长演讲稿.docx
- GB/T 32151.38-2024温室气体排放核算与报告要求 第38 部分:水泥制品生产企业.pdf
- 中国国家标准 GB/T 32151.38-2024温室气体排放核算与报告要求 第38 部分:水泥制品生产企业.pdf
- 《GB/T 22069-2024燃气发动机驱动空调(热泵)机组》.pdf
- GB/T 22069-2024燃气发动机驱动空调(热泵)机组.pdf
- 中国国家标准 GB/T 22069-2024燃气发动机驱动空调(热泵)机组.pdf
- 中国国家标准 GB/T 11064.1-2024碳酸锂、单水氢氧化锂、氯化锂化学分析方法 第1部分: 碳酸锂含量的测定 滴定法.pdf
- GB/T 11064.1-2024碳酸锂、单水氢氧化锂、氯化锂化学分析方法 第1部分: 碳酸锂含量的测定 滴定法.pdf
- 《GB/T 11064.1-2024碳酸锂、单水氢氧化锂、氯化锂化学分析方法 第1部分: 碳酸锂含量的测定 滴定法》.pdf
- GB/T 1148-2024内燃机 铝活塞.pdf
- 中国国家标准 GB/T 1148-2024内燃机 铝活塞.pdf
文档评论(0)