食堂招聘炊事员合同5篇.docx

食堂招聘炊事员合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：_______________________________

民族：_______________________________

出生年月：___________________________

身份证号码：_________________________

户籍所在地地址：_____________________

现居住地地址：_______________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供炊事服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方的食堂担任炊事员一职，负责的工作内容包括但不限于食材采购、食品制作及厨房卫生管理等。工作地点为甲方的食堂所在地。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如因工作需要调整工作时间，应提前通知乙方。

2.休息休假：根据甲方食堂的工作安排，合理安排乙方的休息日。

四、薪酬福利及支付方式

1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（含个人应缴纳的社保费用）。

2.福利：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方的薪酬和福利，每月支付一次。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律及考核

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

八、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿损失的方式、标准等按照国家和地方的相关规定执行。

九、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除和终止本合同应当符合国家和地方的相关规定。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（食堂管理部门）：____________________

乙方（炊事员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳动岗位、乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方协商一致可续签。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方担任食堂炊事员工作，工作地点位于__________________。乙方应按照甲方的要求，按照食品卫生法规和安全规定操作，保质保量完成工作任务。如遇特殊工作情况或超出工作范围的活动，须征得甲方同意，以确保双方利益。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据工作需要确定，实行综合计算工时制或轮班制。甲方保证乙方享有正常的休息时间，因工作需要加班的，须经乙方同意并支付加班工资。法定节假日按照国家规定执行。

四、薪酬待遇和福利保障

甲方按照乙方的工作岗位和表现支付相应的工资报酬，具体标准