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企业员工聘用合同书5篇
篇1
甲方(聘用单位):__________公司
地址:_____________________________________________
法定代表人:_________________________联系电话:_______________________
乙方(受聘员工):_________________________性别:_______________________出生日期:_______________________
身份证号码:_______________________________________联系电话:_______________________
住址:_____________________________________________
鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作,乙方具备从事该工作的资格和能力,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议:
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方从事__________岗位工作。乙方应按照甲方的要求,履行该岗位的工作职责,完成工作任务。
二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期限内的岗位职责、工作任务及工作地点等由甲方根据实际情况安排和调整。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇
1.工作时间:按照甲方的规定执行。
2.休息休假:按照国家法律法规及公司相关规定执行。
3.薪酬待遇:基本工资+绩效奖金+其他补贴,具体标准按照甲方薪酬制度执行。
四、岗位职责与要求
乙方应当履行以下岗位职责:
1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度;
2.按照甲方要求完成工作任务;
3.服从甲方的管理,接受甲方的考核;
4.保守甲方的商业秘密;
5.其他与岗位相关的职责和要求。
五、必威体育官网网址条款
乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址,不得泄露或向第三方披露。合同终止或解除后,乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。
六、违约责任
1.若乙方在聘用期间违反本合同约定的岗位职责、工作任务、必威体育官网网址条款等,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2.若甲方未按约定支付薪酬待遇或其他违反法律法规的行为,乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应的法律责任。
七、其他事项
1.本合同经甲乙双方协商一致后自愿订立,双方应共同遵守;
2.本合同未尽事宜,按国家法律法规及相关规定处理;
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
4.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_________________________法定代表人(签字):_________________________签订日期:____年__月__日
乙方(签字):_________________________签订日期:____年__月__日
篇2
甲方(聘用单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[公司法人姓名]
乙方(受聘员工):[员工姓名]
住址:[员工住址]
身份证号码:[员工身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本合同,共同遵照执行。
一、聘用合同期限
(一)本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
(二)本合同期满后,任何一方希望续订聘用合同的,应在合同终止前一个月提出续订聘用合同的意向。
二、工作岗位与职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,安排乙方在XXX岗位工作。乙方应服从甲方的正常管理安排,按时上下班并保质保量完成各项工作任务。若有私下调换工作岗位情形发生时以违纪论处,因此引发的一切后果由乙方承担。
……(可根据具体情况继续添加其他聘用条款和职责要求)……
篇3
甲方(聘用单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[公司法人姓名]
乙方(受聘员工):[员工姓名]
联系方式:[员工联系电话]
住址:[员工住址]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合
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