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养老院聘用合同书

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聘用合同书

甲方：

联系电话：乙方：身份证号码：住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为年（自年月日至年月日）2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据养老院工作需要及乙方的条件，聘用乙方在岗位，从事等工作。报酬为元/月（大写：）2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件乙方的聘用条件如下：1、身体健康，品德优良；

2、乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：乙方的身份以及乙方个人有关的证件情况没有错误。

四、工作时间1、甲方根据养老院工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要安排。2、甲方有权根据养老院工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。五、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：（1）乙方严重违反法律、法规及养老院规章制度的；（2）乙方严重失职，使养老院利益造成重大损失的；（3）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；（4）双方协商一致同意解除的。3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一个月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；（2）因身体健康状况不能继续从事养老院工作，并提供有效证明的；（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；4、乙方严重失职使养老院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。六、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项。1、根据甲方发展需要，乙方应服从养老院工作调动。2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。七、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。十、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。甲方持有本合同的最终解释权。

甲方盖章：乙方签名：年月日年月日