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管理技能培训协议范本必威体育精装版7篇

篇1

甲方（培训机构）：__________________

乙方（培训对象）：__________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方为乙方提供管理技能培训事宜达成以下协议：

一、协议目的

甲方为乙方提供管理技能培训，旨在提高乙方的管理能力和专业技能水平，促进个人职业发展，同时为甲方培养优秀的管理人才。

二、培训内容

1.管理理论：包括管理学基础、组织行为学、战略管理等内容。

2.技能培训：包括项目管理、团队管理、领导力培养等技能。

3.实践操作：组织乙方参与实际项目，提高实际操作能力。

三、培训期限

本协议约定的培训期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币______元。

2.支付方式：乙方需在培训开始前一次性支付培训费用。

3.甲方收到培训费用后，为乙方提供相应的培训服务。

五、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）按照协议约定为乙方提供培训服务；

（2）对乙方的培训情况进行考核；

（3）在培训期间对乙方进行管理和指导。

2.乙方的权利义务：

（1）按照协议约定支付培训费用；

（2）遵守甲方的培训规定和管理制度；

（3）认真学习，积极参与培训活动；

（4）在培训期间向甲方反馈学习情况。

六、培训考核与证书

1.甲方在培训结束后对乙方进行考核，考核内容包括但不限于理论知识、技能掌握、实际操作等。

2.考核合格的乙方将获得甲方颁发的管理技能培训证书。

3.乙方获得证书后，应妥善保管，证书遗失或损坏的，需自行承担相应责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照约定支付培训费用的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。

3.乙方在培训期间违反甲方规定的，甲方有权对乙方进行警告、罚款、解除协议等处理。

八、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（培训机构）：__________________

乙方（培训对象）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供管理技能培训事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范甲乙双方在管理技能培训过程中的行为，确保培训活动的顺利进行和培训目标的实现。

二、培训内容

1.管理理论：包括管理学基本原理、组织行为学、战略管理等内容。

2.技能培训：包括领导力培训、团队建设、项目管理等实际操作技能。

3.实践环节：安排乙方参与实际项目，提高乙方将理论知识转化为实际操作的能力。

三、培训期限

本协议约定的培训期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、培训费用

1.乙方应支付甲方的培训费用为人民币______元。

2.支付方式：__________________。

3.甲方应提供合法有效的发票。

五、双方权利义务

1.甲方有权按照本协议约定收取培训费用，并有权监督乙方在培训期间的表现。

2.乙方应按照甲方的安排参加培训，并努力完成培训任务。

3.甲方应提供合格的师资力量和教学资源，确保培训质量。

4.乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，不得擅自缺席或中断培训。

5.培训期间，甲乙双方应相互尊重，保持良好的合作关系。

六、培训成果与考核

1.培训结束后，乙方应参加甲方组织的考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。

2.考核合格后，甲方应颁发相应的培训证书。

3.如乙方未能通过考核，甲方有权决定是否给予补考机会。

七、违约责任

1.如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

2.如乙方在培训期间擅自缺席或中断培训，甲方有权要求乙方承担由此产生的额外费用，并要求乙方赔偿损失。