某公司薪酬调研分析报告.pptVIP

凯动公司薪酬调研分析报告1、分析201X年凯动工资走向。2、确定201X年调薪岗位及调整幅度。人力资源部：XXX第一页，共四十五页。

二二 .薪酬水平定位分析潍坊地区薪酬水平目录小结福利水平定位分析调薪建议薪酬增长率企业简介报告简介第二页,共四十五页。二

报告简介为了更全面的了解目前各岗位与职级的薪酬水平,本报告调研公司内外部薪酬水平,分析不同职级、不同行业乃至不同岗位之间薪酬水平及结构的差异,以期为认识公司目前的薪酬状况及对未来薪酬福利的调整提供一定的参考价值。第三页,共四十五页。

1、潍坊市薪酬水平2、潍坊市机械行业薪酬水平潍坊地区薪酬水平1/8/2023第四页,共四十五页。

?企业类型、行业、职工岗位及职级等方面均影响职工的薪酬水平,根据统计中心分享数据,从不同性质、不同行业、不同规模的企业,对不同岗位和职级的职工进行薪酬数据的统计与分析,得到坊市企业职工平均月薪为3352元。1/8/2023第五页,共四十五页。1、潍坊市薪酬水平

1/8/2023第六页,共四十五页。

1/8/2023第七页,共四十五页。举例示图副经理

1/8/2023第八页,共四十五页。举例示图普工

1/8/2023第九页,共四十五页。举例示图财务人员

1/8/2023第十页,共四十五页。举例示图机械设计人员

2、潍坊市机械行业薪酬水平?按行业进行分类,根据统计中心分享数据统计,得到潍坊市机械行业不同岗位不同层级职工的薪酬水平为2942元/月,其中,机械行业普工薪酬水平2650元/月。1/8/2023第十一页,共四十五页。

举例示图潍坊市机械行业薪酬水平第十二页,共四十五页。

举例示图生产工人第十三页,共四十五页。

1/8/2023第十四页,共四十五页。

1/8/2023第十五页,共四十五页。举例示图文员举例示图焊工

?根据公司3-5月份员工的工资数据,计算得出单位职工的平均工资水平为2656元/月。1/8/2023第十六页,共四十五页。

薪酬水平定位分析通过调研汶瑞机械、盛瑞传动、潍柴动力、福田（潍坊）、中呼信息、华仁药业、黄海药业7家公司不同岗位的薪酬数据,与本单位各岗位目前薪酬水平做对比分析,各岗位的25分位、50分位、75分位值以及薪酬水平偏离度数据,可以了解到公司在市场中的整体薪酬定位,以期为公司薪酬水平调整提供参考。第十七页,共四十五页。

薪酬调研数据1/8/2023第十八页,共四十五页。

1/8/2023第十九页,共四十五页。管理系列

1/8/2023第二十页,共四十五页。业务系列

第二十一页,共四十五页。

1/8/2023第二十二页,共四十五页。技术系列

第二十三页,共四十五页。

1/8/2023第二十四页,共四十五页。技能系列--职能岗

第二十五页,共四十五页。

1/8/2023第二十六页,共四十五页。技能系列—技工岗

第二十七页,共四十五页。

1/8/2023第二十八页,共四十五页。技能系列—操作岗

第二十九页,共四十五页。

?通过调研数据可见，公司薪酬偏离度大的岗位有班组长、普工和喷漆工，此三个岗位目前的薪酬水平在市场中的定位尚未达到10分位，具体数据详见下表（薪酬单位:元）。偏离度-8.86%-12.022%-14.22%公司年薪377042800036000偏离度-13.88%-22.33%-24.89%岗位班组长普工喷漆工偏离度-4.76%-5.18%-6.22%1/8/2023第三十页,共四十五页。25分位43952318254395250分位50200360505020010分位37800295304020325分位50分位10分位

企业名称加班费年终奖凯动单倍工资汶瑞法定计薪福田单倍工资+100元津贴14薪中呼单倍工资华仁法定计薪13薪黄海法定计薪13薪加班费、年终奖第三十一页,共四十五页。

福利水平定位分析?本次薪酬调研,除薪金调研数据,还包含汶瑞机械、福田（潍坊）、中呼信息、华仁药业、黄海制药5家单位的福利项目及待遇信息,从津贴、礼金、法定福利、节假日、班车、工作餐和宿舍等方面调研数据,