劳务派遣与用工单位合同范本6篇.docx

劳务派遣与用工单位合同范本6篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：________________

地址：________________

联系方式：________________

法定代表人（负责人）：________________

乙方（用工单位）：________________

地址：________________

联系方式：________________

法定代表人（负责人）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限

（一）乙方需要派遣的岗位为____________，人数为______人，实际人数以乙方实际用工需求为准。派遣期限自协议生效之日起计算。

（二）劳务派遣人员的岗位职责按照乙方的岗位职责要求执行。乙方可以根据岗位需求调整劳务派遣人员的岗位和工作地点。

（三）乙方需要变更劳务派遣人员岗位或者工作地点时，应当提前告知甲方，并与甲方协商一致后进行调换。

三、协议双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.负责按照乙方需求派遣符合岗位要求的劳动者到乙方从事劳务工作。

2.负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训和管理工作。

3.负责派遣劳动者的工资发放和社会保险缴纳等工作。

4.对派遣劳动者进行日常管理和监督，并对派遣劳动者的行为负责。

（二）乙方的权利和义务

1.负责为派遣劳动者提供必要的工作条件和安全环境。

2.对派遣劳动者进行管理和监督，发现不当行为应及时告知甲方并协助甲方处理。

3.按时支付甲方的劳务费用及劳务人员的各项工资福利等待遇，并负责相关个人所得税的代扣代缴工作。

4.在生产经营发生变化时，提出使用劳动力的增减计划并提前告知甲方。

四、费用标准及支付方式

（一）劳务费用标准：双方根据劳务服务的实际内容协商确定劳务费用标准。包括基本工资、社会保险费用以及其他福利待遇等。

（二）支付方式：按照月结算周期结算劳务费用，乙方应当在每月的约定日期前将劳务费用支付至甲方指定账户。

五、违约责任及纠纷解决方式甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。因履行本协议产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，并愿意向乙方提供劳务派遣服务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及合作基础

本合同旨在明确甲乙双方劳务派遣合作关系，确定双方的权利和义务，保护劳动者合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。双方本着平等、自愿、诚信的原则，共同遵守国家法律法规及相关政策，实现互利共赢。

二、劳务派遣人员及期限

1.甲方按照乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。具体岗位、人数、派遣期限等详见附件一《劳务派遣人员清单》。

2.派遣期限根据乙方实际需要确定，最长不超过三年。

三、服务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费。具体费用标准、支付方式等详见附件二《服务费用及支付方式》。

2.乙方应按时足额支付服务费用，如有逾期或欠缴情况，应按照约定支付违约金。

四、岗位职责及工作要求

1.乙方应明确派遣人员的岗位职责和工作要求，确保派遣人员在乙方单位工作期间的工作质量。

2.乙方有权对派遣人员进行管理和考核，对于表现优异的派遣人员，乙方有权推荐甲方继续派遣；对于表现不佳的派遣人员，乙方有权提出更换或退回甲方的请求。