2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容及考试题库含答案参考97.pdfVIP

2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容及考试题库（含答案）

1.【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。

（×）

2.【判断题】非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工

作时间不超过4小时。（√）

3.【单选题】()应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联

合检查等方式进行监督检查。（C）

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门

D、分包企业

4.【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。

（B）

A、培训具有针对性

B、培训经验丰富

C、责任心较强,费用较低

D、可以与受训人员进行很好的交流

5.【单选题】关于比较类推法,以下说法错误的是()。（C）

A、简便易行

B、工作量小

C、适用于批量大的施工作业

D、需要测定比例关系

6.【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

（×）

7.【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括()。（A）

A、入场质量教育和日常质量教育

B、质量方针教育和质量体系教育

C、质量意识教育和质量控制方法教育

D、质量检验标准教育和QC小组活动

8.【多选题】根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测

定法分为()。（BCDE）

A、数据拟合法

B、测时法

C、写实记录法

D、简易测定法

E、工作日写实法

9.【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包

人支付劳务报酬。（A）

A、14

B、28

C、15

D、30

10.【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者

支付劳动报酬。（√）

11.【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳()保险费。（A）

A、0%

B、5%

C、10%

D、15%

12.【单选题】在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。（D）

A、繁重体力劳动和高空作业

B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质

D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

13.【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。（D）

A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B、合同内容是否符合法规和政策

C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D、合同字迹是否工整、清晰

14.【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是()。

（A）

A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强

B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C、劳务分包项目投标报价复杂

D、劳务分包招投标操作周期短

15.【多选题】凡患有以下()病症的人员,不宜从事建筑业的工作。

（ABDE）

A、高血压

B、心脏病

C、糖尿病

D、慢性肝炎

E、癫痫

16.【单选题】根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是

()。（B）

A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C、有资金实力的包工队可以独立分包工程

D、分包工程的内容与资质等级无关

17.【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。

（D）

A、公司（集团公司）

B、分公司（子公司）

C、项目部

D、施工队

18.【判断题】培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或

者过程。（√）

19.【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在()万元以上。（C