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员工着装规范
1。目的
为规范员工的仪容仪表,树立良好的企业形象,提升企业和员工自身形象,促进经营与发展,公司特制定本规定。
2。适用范围
适用于雷管汽修所有员工
3。术语和定义
从微观上讲,是体现个人形象表现,是自尊自爱的表现;从宏观上讲,是公司形象的标志,公司文明服务水平和管理水平的体现;从客观上讲,反映我公司员工的精神面貌和服务修养。
4。管理职责
4.1客服经理:每天早会上检查公司所有员工的仪容仪表,对检查不合格人员进行现场通报,并交由相关部门予以处罚。采取不定期不定时的方式进行抽查,对检查不合格的,直接由相关责任部门进行考核处理。
4.2各部门主管:在日常工作中,应对自己部门人员进行监督和检查,对不合格的员工提出提醒,保持公司整体的形象.
4.3其他人员:主动按公司要求着装,并积极配合客服部检查,随时保持良好的精神面貌.
5.内容及要求
良好的服务形象是每位员工自尊自爱的表现,是一项基本素质。它反映了公司的管理水平和服务质量,是尊重客户满足客户的需求。所以要求每位员工在办公时间内,必须注意仪容仪表,总体要求大方得体、干净整洁、高度职业化妆容、装扮,同时,应注意保持个人卫生、无异味.
5。1考核标准
部?位
男?员?工
女?员?工
整?体
所有人员应做到自然大方得体,注意休息好,保证充足睡眠,工作期间,应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷
面部表情
员工在为客户提供服务时,要始终保持亲切自然的微笑.在工作中遇到客户,必须面带微笑,稍微点头示意,注视对方,切勿迅速将头转向他方;工作中要求精神饱满,注意力集中,无疲劳状态,不带个人情绪。
头发
注意卫生,勤于梳洗,做到无油腻、无头屑、无异味
头发前不齐眉,侧不遮耳,后不触领
头发不过于个性化,不遮盖眼部或脸部;不披头散发,前发不遮眼,后发不过肩,可使用深色的发夹捆绑好,不得戴太夸张的发饰
面容
勤洗脸,保持面部干净清爽,做到眼角无分泌物,无耳垢,牙齿无异物,口腔无异味,口角无分泌物,保持鼻部清洁,经常修剪鼻毛耳毛,使之不外露
不留胡须,应每天刮一次
要淡妆上岗,香水清新淡雅
口腔
注意个人卫生,爱护牙齿,早晚要刷牙,饭后要漱口,上班前不吃异味食品及不喝含酒精的饮料。
手部
勤于洗手,保持手部清洁,不要蓄留长指甲,不宜超过1毫米,指甲整齐卫生
及时修剪手部死皮,指甲要整齐卫生
女员工不能涂指甲油,或只能涂无色透明指甲油
身?体
香水清淡、勤洗澡、无体味,不得使用强烈香料(香水),保持身体气味清新,不得有异味。
着装
必须按要求佩戴统一工牌、丝巾、领带,工牌要佩带于左胸前(紧贴五菱商标的正下方),保证职业装的干净、熨烫成行,纽扣没有缺少,不可敞胸露怀,衣冠不正,外观不脏不皱无破损,衣裤口袋不乱放杂物,不插笔和名片。不能将衣袖、裤子卷起。禁止双手下垂插入口袋中。
衬衫
每天更换勤洗,保持洁白、平整,特别是袖口、领口及时熨烫,衣袖不卷起
西装
定期清洗,并定期熨烫,随时保持整洁、挺括、衣扣并随时扣好,不可有皱折、灰尘、头皮屑,着西装套装时,衬衫下摆要掖进西裤内。西裤长度以接触脚背为宜,熨烫平整有裤线
饰物
保持领带的整洁、无污渍、无破损、无皱褶,领带节呈倒三角形。长度触及腰带扣中间处.衬衣的风纪扣、领带结、皮带和裤扣要在一条直线上
丝巾春夏为单扣系法、秋冬为蝴蝶结系法。系带丝巾时,应保持丝巾干净整洁、无污渍、无破损,内衣不能外露
除手表外,销售顾问和服务顾问不能佩戴其他首饰如耳环(可戴耳钉)、戒指(结婚戒指除外)等饰物,项链不可外露。其他员工佩戴符合岗位要求的饰品,不宜超过三件,不张扬
鞋子
以系带子的三孔或五孔为主,以黑色皮鞋为主,鞋面保持光亮整洁
以黑色皮鞋为主,无任何装饰,高度在3-5CM左右,鞋面保持光亮整洁
丝袜
统一着直筒袜子,颜色为深色,与裤保持一致,拉挺,无破损,鞋要擦亮,鞋跟要完好,袜子必须每天更换清洗,保持鞋袜清洁无异味
不管着西裤还是西裙,袜子统一着肉色丝袜、无破损,不要露出半截在半截裙子外,鞋要擦亮,鞋跟完好,鞋袜清洁无异味
要求
每日上班前要检查自己的外表,在公共场所需整理仪表时,要到卫生间或工作间,到客人看不到的地方,不要当着客人的面或在公共场所整理,上班之前,前后台工作人员都要检查自己的仪表,做到着装整洁后方可上岗。
5.2着装规定
部门
着装项目
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
总经办各支持部门
西装
男
公司规定着装(衬衫+套装+黑色皮鞋)
女
统一着装(衬衫+套装《西裙》+黑色皮鞋)
领带
灰色/黑色/深蓝
丝巾
蓝色/灰色/橙色
客服部
西装
男/女
公司规定着装(衬衫+套装《长裤》+黑色皮鞋)
丝巾
蓝色/灰色/橙色
销售部
西装
男
统一着装(衬衫+套装+黑色皮鞋)
女
公司规定着
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