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离职信解除合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致意见，且因特定原因乙方需提前离职并解除原劳动合同，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职信

尊敬的领导和同事：

因个人原因，我经过深思熟虑后决定辞去在公司的职务。在此，我要对公司在过去的工作中给予我的机会和支持表示衷心的感谢。我在公司的经历让我受益匪浅，我将会永远铭记在心。在此，向公司领导和所有同事表示诚挚的歉意和感谢。

二、解除合同条款

1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。

2.乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲乙双方确认，乙方离职后不再享有原公司的任何福利待遇及权益。

4.乙方离职后，应遵守原公司必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密。

5.双方共同确认，乙方离职及解除合同的原因完全出于个人原因，与公司无关。乙方不得对公司进行任何形式的诋毁或损害公司声誉的行为。

6.本协议的签订并不代表甲乙双方有任何劳动争议纠纷的解决，双方确认在签订本协议前已经解决了所有可能的劳动争议。

三、经济补偿与安排

1.甲方同意按照国家和地方相关规定支付乙方经济补偿金。具体金额和支付方式将在双方办理离职手续时确定。

2.甲方将为乙方提供离职证明，以便于乙方办理失业登记等相关手续。

3.乙方离职后，甲方将根据实际需要为乙方提供必要的职业指导和推荐。

四、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2.若因乙方违反本协议导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。若协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

4.本协议的修改、补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

甲方（雇主）：_________________________（签字盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字盖章）

日期：_________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，决定提前解除该劳动合同。为明确双方权益，特签订本协议。

一、离职信

尊敬的领导：

因个人原因，本人在此郑重提出辞职。感谢公司给予我在此工作的机会以及在这段时间里对我的关照与帮助。在离职之际，我已将工作交接事宜妥善安排，确保公司相关工作不受影响。本人离职日期为______年______月______日。

敬请领导批准我的离职申请，并办理相关手续。如有需要，我会尽力协助公司做好后续工作。再次感谢公司对我的培养与信任。

此致

敬礼！

乙方签名：____________________日期：______年______月______日

二、解除合同协议

经甲乙双方友好协商，就解除双方所签订的劳动合同达成如下协议：

1.双方同意于______年______月______日解除所签订的劳动合同。

2.乙方应在此日期前完成所有工作交接，并确保公司相关工作顺利进行。甲方应为乙方提供必要的协助和支持。

3.乙方离职后，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，不得损害公司声誉及利益。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.甲方应按照相关规定支付乙方应得的工资、奖金、福利、加班费等劳动报酬。双方确认乙方工资结算至______年______月______日，共计______元。

5.双方共同确认，在劳动合同解除后，不存在任何劳动争议和未解决的纠纷。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.本协议自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.本协议的签订并不免除双方在解除劳动合同前各自应承担的责任和义务。

8.若因本协议引起争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.