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饭店用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________餐饮有限公司

地址：________________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：__________________

住址：________________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2.乙方的工作职责、工作内容及工作地点，由甲方根据实际情况安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据饭店经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

3.具体工作时间和休息休假办法按国家有关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据饭店的经营状况、乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

4.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律规定。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处罚。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

4.合同解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续。

篇2

甲方（饭店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方饭店担任的职位：____________________

2.乙方的工作内容：按照甲方要求，完成饭店安排的各项任务，包括但不限于前台接待、客房清洁、餐饮服务等。

3.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要的加班需提前通知乙方并得到同意。

2.休息休假：根据甲方饭店的工作安排，确定乙方的休息日。法定休假按国家有关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资____元/月，根据工作表现及业绩，享有相应的奖金和提成。

2.加班工资：按照国家法定标准支付加班工资。

3.福利待遇：包括但不限于社保、医保、年假等福利。具体按甲方相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同期内，甲方或乙方有违反合同约定的行为，经对方指出后拒不改正的，对方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

2.