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标准的人员借调合同模板5篇

篇1

人员借调合同

合同编号：__________

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借出单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方从乙方借调人员的有关事项达成如下协议：

一、借调人员基本情况

姓名：________性别：________年龄：________职务：________

职称：________身份证号：____________________

其他相关情况：_________________________________________。

二、借调期限

本合同借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期满双方无异议，可以续签本合同。如甲方或乙方需终止合同，应提前一个月书面通知对方，以便双方处理相关事宜。

三、工作职责及待遇安排

1.借调期间，借调人员应按照甲方的要求，在指定岗位履行工作职责，服从甲方的管理。甲方应按照约定向借调人员支付工资和福利待遇。具体工资标准、支付方式等详见附件。

2.借调期间，借调人员的社会保险金及其他福利待遇由甲方承担，并由甲方负责代缴代扣。乙方应提供必要的协助和支持。

四、费用支付与结算方式

甲方应按照约定向乙方支付借调人员的借用费用及相关管理费用。具体支付标准、支付方式及结算周期等双方根据实际情况商定，并在附件中明确。

五、必威体育官网网址义务与知识产权保护

1.借调人员在借调期间及借调结束后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密及其他技术资料。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.借调人员在借调期间参与甲方研发或创新活动所产生的知识产权归属问题，双方应事先约定明确，避免纠纷。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未能全面履行本合同约定的义务，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.如因借调人员的行为给任何一方造成损失，应由责任方承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同的修改、解除和终止，应由双方协商一致并书面确认。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同解释权归甲乙双方共同所有。在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________

代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：工资标准及支付方式、社会保险缴纳约定、知识产权保护协议等具体内容……[具体细节根据双方实际情况填写]。

篇2

人员借调合同

合同编号：__________

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借出单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方从乙方借调人员从事工作事宜达成如下协议：

一、借调人员基本信息

姓名：________性别：________职务：________入职时间：________身份证号：____________________

二、借调期限

本次借调期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，如双方仍需继续合作，应重新签订借调合同。

三、工作职责及工作内容

1.甲方借调人员在借调期内，应按照甲方的要求担任岗位工作，履行相应职责。具体职责和工作内容由双方根据工作需要具体约定。

2.借调期间，借调人员必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

四、薪酬福利与待遇

1.借调期间，借调人员的工资、奖金、津贴、补贴等由甲方按照本单位同类同级岗位人员标准支付。具体标准根据甲方相关制度和政策执行。

2.借调人员的社会保险、住房公积金等福利待遇由甲方负责缴纳。其中乙方应配合甲方为借调人员办理相关手续。

3.其他约定的福利待遇，双方根据实际工作情况约