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人力资源管理中的员工流动率与满;员工流动率与满意度的基本概念及;员工流动率定义员工流动率是指一;员工满意度定义员工满意度是指员;员工流动率对企业的影响高员工流;员工流动率的影响因素及对策02;员工个人因素年龄：年轻员工更容;企业因素薪资待遇：薪资待遇低于;行业竞争：行业竞争激烈，员工容;员工满意度的影响因素及对策03;需求层次：员工不同的需求层次，;0102企业因素薪资待遇：薪资;0102外部环境因素行业竞争：;员工流动率与满意度的关系分析0;相关性分析员工流动率与员工满意;交互作用分析员工满意度与员工流;员工流动率与满意度对企业绩效的;降低员工流动率与提高满意度的实;实践案例某企业通过提高员工薪资;0102实践案例某企业通过制定;某企业通过提高员工薪资待遇、改;结论与建议06;研究成果员工流动率与满意度呈负;建议深入了解员工的需求层次和个;未来研究方向未来研究方向深入研;谢谢观看THANKYOUF
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