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公司会议考勤管理制度范文

一、目的与依据

为了规范和加强公司内部会议的管理,在确保会议有效和提高会

议效率的基础上,制定本制度。

本制度的依据有:公司相关管理制度和规定、国家相关法律法

规。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工参加的各类内部会议。

三、考勤管理

1.会议召开前,组织者应提前通知参会人员,明确会议时间、地

点、主题和议程,并告知会议的重要性和参加要求。

2.参会人员应按时到达会议现场,如因特殊情况不能准时参加会

议,应提前请假并报备给组织者。

3.会议考勤方式采用签到制,参会人员需亲自在签到表上签名确

认,确认准确无误后,始得参加会议。

4.组织者需准备好会议签到表,按照会议的参会人员名单填写。

5.参会人员签到时间以签到表上的时间为准,迟到超过10分钟

的,将被视为旷会,需向上级领导说明原因。

6.会议结束后,由组织者收集签到表,核对签到情况,并将签到

表归档保存。

四、违纪处分

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1.对于无故迟到的参会人员,将根据具体情况进行处理。首次迟

到的,给予警告;多次迟到的,视情节轻重决定是否进行违纪处分。

2.参会人员不按时参加会议,无事先请假且未报备的,将进行违

纪处分。

3.有多次旷会行为的参会人员,将会被给予相应的纪律处分。

4.对会议组织者和参会人员提供虚假签到情况的,将视情节轻重

进行纪律处分。

五、附则

1.参会人员应按照公司的要求,认真履行签到制度,确保会议考

勤的准确性。

2.参会人员在会议期间应遵守公司规定的会议纪律,不得随意离

席或干扰会议。

3.会议组织者应认真负责地履行会议考勤管理的职责,并做好相

应的记录和归档工作。

4.参会人员在会议期间有义务积极参与并提出建设性的意见和建

议,确保会议的成果。

5.组织者应指定专人负责会议考勤管理工作,并定期对会议考勤

情况进行汇总和分析。

六、制度实施

本制度自颁布之日起正式实施,并适用于公司全体员工。如有修

订,需公司领导批准后实施。

第2页共5页

制度的解释权归公司所有。

以上是公司会议考勤管理制度的内容,希望各位员工能够遵守并

按照制度来进行会议考勤管理,提高公司内部会议的效率和效果,推

动公司的发展。

公司会议考勤管理制度范文(二)

第一章总则

第一条为了规范公司内部会议的召开和参与,提高会议的效率和

质量,确保公司决策的科学性和民主性,特制定本制度。

第二章会议考勤的目的和原则

第二条会议考勤的目的是为了确保公司内部会议的参与者都按要

求参与,并能及时记录和核实参与情况,以便做出合理的公司决策。

第三条会议考勤的原则是公正、公平、准确、合理。对参与会议

的人员,无论职位高低都要一视同仁,不能采取特殊待遇或歧视待

遇。

第三章会议考勤的责任和义务

第四条公司负责组织和召开各类会议,并明确会议的目的、议程

和参与人员。

第五条会议组织人员负责通知参会人员,并提前告知会议的时

间、地点、议程等相关事项。

第六条参会人员有责任按时参加会议,并积极发言和表达自己的

意见,推动会议的顺利进行。

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第四章会议考勤的程序和方法

第七条会议考勤按以下程序和方法进行:

(一)会议组织人员提前通知参会人员,并发送电子邮件或短信

通知。

(二)参会人员根据通知准时到达会议现场,并进行签到。

(三)参会人员签到后填写会议登记表,包括姓名、职位等相关

信息。

(四)会议组织人员根据会议登记表核实参会人员的身份和资

格。

(五)会议组织人员根据实际情况记录会议出勤率和缺勤情况。

第五章会议考勤的管理和监督

第八条公司应设

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