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公司会议考勤管理制度范文

一、目的与依据

为了规范和加强公司内部会议的管理，在确保会议有效和提高会

议效率的基础上，制定本制度。

本制度的依据有：公司相关管理制度和规定、国家相关法律法

规。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工参加的各类内部会议。

三、考勤管理

1.会议召开前，组织者应提前通知参会人员，明确会议时间、地

点、主题和议程，并告知会议的重要性和参加要求。

2.参会人员应按时到达会议现场，如因特殊情况不能准时参加会

议，应提前请假并报备给组织者。

3.会议考勤方式采用签到制，参会人员需亲自在签到表上签名确

认，确认准确无误后，始得参加会议。

4.组织者需准备好会议签到表，按照会议的参会人员名单填写。

5.参会人员签到时间以签到表上的时间为准，迟到超过10分钟

的，将被视为旷会，需向上级领导说明原因。

6.会议结束后，由组织者收集签到表，核对签到情况，并将签到

表归档保存。

四、违纪处分

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1.对于无故迟到的参会人员，将根据具体情况进行处理。首次迟

到的，给予警告；多次迟到的，视情节轻重决定是否进行违纪处分。

2.参会人员不按时参加会议，无事先请假且未报备的，将进行违

纪处分。

3.有多次旷会行为的参会人员，将会被给予相应的纪律处分。

4.对会议组织者和参会人员提供虚假签到情况的，将视情节轻重

进行纪律处分。

五、附则

1.参会人员应按照公司的要求，认真履行签到制度，确保会议考

勤的准确性。

2.参会人员在会议期间应遵守公司规定的会议纪律，不得随意离

席或干扰会议。

3.会议组织者应认真负责地履行会议考勤管理的职责，并做好相

应的记录和归档工作。

4.参会人员在会议期间有义务积极参与并提出建设性的意见和建

议，确保会议的成果。

5.组织者应指定专人负责会议考勤管理工作，并定期对会议考勤

情况进行汇总和分析。

六、制度实施

本制度自颁布之日起正式实施，并适用于公司全体员工。如有修

订，需公司领导批准后实施。

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制度的解释权归公司所有。

以上是公司会议考勤管理制度的内容，希望各位员工能够遵守并

按照制度来进行会议考勤管理，提高公司内部会议的效率和效果，推

动公司的发展。

公司会议考勤管理制度范文（二）

第一章总则

第一条为了规范公司内部会议的召开和参与，提高会议的效率和

质量，确保公司决策的科学性和民主性，特制定本制度。

第二章会议考勤的目的和原则

第二条会议考勤的目的是为了确保公司内部会议的参与者都按要

求参与，并能及时记录和核实参与情况，以便做出合理的公司决策。

第三条会议考勤的原则是公正、公平、准确、合理。对参与会议

的人员，无论职位高低都要一视同仁，不能采取特殊待遇或歧视待

遇。

第三章会议考勤的责任和义务

第四条公司负责组织和召开各类会议，并明确会议的目的、议程

和参与人员。

第五条会议组织人员负责通知参会人员，并提前告知会议的时

间、地点、议程等相关事项。

第六条参会人员有责任按时参加会议，并积极发言和表达自己的

意见，推动会议的顺利进行。

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第四章会议考勤的程序和方法

第七条会议考勤按以下程序和方法进行：

（一）会议组织人员提前通知参会人员，并发送电子邮件或短信

通知。

（二）参会人员根据通知准时到达会议现场，并进行签到。

（三）参会人员签到后填写会议登记表，包括姓名、职位等相关

信息。

（四）会议组织人员根据会议登记表核实参会人员的身份和资

格。

（五）会议组织人员根据实际情况记录会议出勤率和缺勤情况。

第五章会议考勤的管理和监督

第八条公司应设