国泰财产保险有限责任公司雇主责任保险附加险(2014新增 )条款.docxVIP

附件2-3

国泰财产保险有限责任公司

雇主责任保险附加险(2014新增)条款

本条款是雇主责任相关保险主险（以下简称“主险”）的附加险条款，共计3条，均为扩

展类条款。

本附加险合同未约定事项，以主险合同为准；主险合同与本附加险合同相抵触之处，以本附加险合同为准。投保人可以选择其中的某一个、某几个或全部附加险投保。条款中下划

线部分与限额及免赔额相关空格可视实际情况填写。

扩展类

A01.附加非劳动关系人员扩展条款

兹经双方同意，在投保人已按照合同约定向保险人支付了所有应缴保险费的前提下，保险人同意将与被保险人签有合同的实习生、退休返聘人员及其他在投保时列明并经保险人同意的与被保险人存在事实劳动关系或劳务关系的人员视为主险中的雇员。前述人员因主险承保事故遭受人身损害时，对被保险人依法应付的经济赔偿责任，保险人在载明的限额内，就

主险中载明赔偿项目负责赔偿。

除另有约定外，上述人员因主险承保事故造成死亡的，保险人将参照《工伤保险条例》的相关规定，在载明的每人身故责任限额内计算赔偿；上述人员因主险承保事故造成伤残的，保险人将按照双方认可的医疗机构或有资质的鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006，2006年11月2日国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布2007年5月1日实施）出具的伤残鉴定书确定伤残等级，并按照主险约定的计算方式确定该次事故的伤残责任限额，并在此限额内计算赔偿；上述人员因主险承保

事故而产生的医疗费用及停工留薪费用，保险人按照主险中载明的方式计算赔偿。

本附加险的每次事故责任限额和保险期间内累计责任限额包含在主险规定的相应责任

限额之内，而非在其基础上的累加，且本附加险的免赔额（率）同主险。

主险条款与本附加险条款相抵触之处，以本附加险条款为准；本附加险条款未约定事项，

以主险条款为准。

附件2-4

A02.雇员宿舍条款

兹经双方同意，在投保人已按照合同约定向保险人支付了本附加险的保险费的前提下，本保险合同中列明的雇员（以下简称“雇员”）在合同载明的由被保险人提供的居住场所内发

生意外事故，保险人按照下列方式向受损害雇员给付保险金：

1.雇员因本附加险的承保事故死亡的，保险人将按照主险约定的每人身故责任限额给付

死亡保险金；

2.雇员因本附加险的承保事故造成《人身保险伤残评定标准与代码》（标准编号为JR/T0083-2013，中国保险监督管理委员会发布，发文号：保监发〔2014〕6号，以下简称《伤残评定标准》）所列伤残项目，并由有资质的鉴定机构根据《伤残评定标准》出具伤残程度鉴定书或由保险人依照《伤残评定标准》对伤残项目进行鉴定确定伤残等级后，保险人将按照主险约定的每人身故责任限额与主险约定的《伤残等级赔偿限额比例表》中对应的

该等级的赔偿比例的乘积给付伤残保险金。

除另有约定外，保险人将按照当地基本医疗保险的标准，核定受损害雇员在二级以上（含

二级）公立医院进行治疗时发生的与本附加险的承保事故相关的必要且合理的医疗费用。

但下列情形之一造成的雇员的身故或残疾，保险人不承担给付保险金的责任：

1.投保人、被保险人对雇员的故意伤害、故意杀害；

2.雇员的故意行为、犯罪行为、自杀行为、自伤行为、抗拒依法采取的刑事强制措施，

但雇员自杀时为无民事行为能力人的除外；

3.雇员斗殴、醉酒、吸食或注射毒品；

4.战争、军事冲突、暴乱、武装叛乱、核爆炸、核辐射、核污染；

5.雇员因妊娠（含宫外孕）、流产、分娩（含剖宫产）、药物过敏、未遵医嘱私自服用或涂用药物（按使用说明的规定使用非处方药的情形不在此限）、精神和行为障碍（依照世界

卫生组织《疾病和有关健康问题的国际统计分类（ICD-10）》确定）导致的伤害；

6.疾病（含传染病）、细菌或病毒感染（因意外伤害导致的伤口发生感染者除外）。

且任何情况下，对同一雇员，保险人在主险项下及本附加险项下承担的赔偿与给付责任之和不超过主险合同中对应项目的责任限额；其他附加险也有前述约定时，保险人在主险项下、本附加险项下及有前述约定的其他附加险项下承担的赔偿与给付责任之和也不超过主险

合同中对应项目的责任限额。

主险条款与本附加险条款相抵触之处，以本附加险条款为准；本附加险条款未约定事项，

附件2-5

以主险条款为准。

A03.放弃代位求偿权扩展条款

兹经双方同意，在投保人已向保险人支付了约定保险费的前提下，保险人同意放弃对下

列各方可能拥有的代位求偿权：

（一）被保险人的联营公司；

（二）被保险人的子公司或控股公司；

（三）被保险人的董事、合伙人；

（四）被保险人的雇员。