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商场员工文明出行方案

一、背景

随着现代物流和电商的发展，商场承担着越来越多的重要角色。商场员工的日常工作涉及到物资收发、配送、销售等多个环节，需要进行频繁的出行。然而，不文明出行行为不仅会对公共资源造成浪费，还可能造成生命财产的危害，更是对社会公德心的一种不负责任表现。因此，商场员工文明出行方案的制定对于促进社会公德心的建设意义重大。

二、问题

商场员工在出行的过程中，可能会存在以下问题：

不遵守交通规则，骑车乱穿马路或者违停；

驾驶过程中违规超速或占用非法车道；

不注意交通安全，随意使用手机或者戴耳机等影响安全的行为；

非法使用摩托车或者二手电动车；

其他损害公德心的不良行为。

这些行为不仅会影响员工出行安全，同时也会给周围环境造成通行难度、噪音污染、人身财产损失等不良影响，因此必须引起高度重视，寻找有效的解决方案。

三、思路

针对以上问题，制定商场员工文明出行方案，主要从以下几个方面来考虑：

1.加强安全教育

商场应该定期开展交通安全培训，对员工进行安全意识教育。教育内容应该涵盖交通法律法规、安全驾驶技能、车辆维护养护等方面。同时，要引导员工注重交通安全，养成文明出行的良好习惯。

2.完善交通秩序

商场应该根据具体情况，制定交通管理制度，明确员工出行的规范及管理要求。比如，在商场内部设置交通路线、交通信号灯、安全带检查区等，通过有效的交通秩序管理，减少员工不文明出行行为。

3.推广绿色出行

商场可以对员工推广使用绿色出行工具，比如推广共享自行车、承租共享单车、出租电动车等，减少对环境的污染，并且可作为商场员工文明出行的一种倡导理念。

4.制定文明出行奖励办法

商场可以对员工进行文明出行的奖励措施，比如进行积分奖励、物资奖励、金融奖励等，通过奖励激励员工文明出行，进而树立良好的社会公德心。

四、总结

商场员工文明出行方案是对员工出行安全和社会公德心的一种保障。只有加强安全教育，完善交通秩序，推广绿色出行，制定文明出行奖励措施等多个方向的综合努力，才能够有效的实现员工文明出行的目标。