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农民工劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣农民工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求派遣____名农民工至乙方从事____岗位工作。具体岗位、人数及工资等详见附件。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的工作内容为：____________________。工作地点为：____________________。乙方可根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，休息休假按照法定标准执行。乙方应保证派遣人员每周至少休息一天。

五、劳动报酬及支付方式

乙方向甲方支付的劳务费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇等。具体支付标准、方式和时间等详见附件。乙方应按约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应承担相关费用。乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为从事可能产生职业危害作业的劳动者提供符合标准的防护用品。乙方应严格遵守国家有关职业病防治的规定，对派遣人员进行健康检查，并为劳动者建立健康档案。

八、必威体育官网网址条款

双方应对涉及商业秘密的信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。双方应采取必要的措施防止信息泄露。

九、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应按照合同约定承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如服务期限的变更、合同的解除和终止条件等。

十一、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、合同的生效及变更

本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同如有未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：岗位明细及薪酬福利标准等

具体可列明每个岗位的名称、人数、工作职责、工资水平、社保缴纳情况及其他福利待遇等详细内容。此部分可根据实际情况灵活调整和完善。

篇2

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

丙方（农民工）：[农民工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲、乙双方就乙方需要用工事宜达成一致意见，现甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为农民工本人，经三方协商，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务事宜签订合同如下：

一、合同基本条件

甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系及劳务关系，明确各方的权利和义务。本合同条款符合国家法律法规及地方性劳动法规的规定。合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。工作性质和岗位方面乙方对甲方的农民工的基本要求有详尽约定，见附则部分。本合同期满如需续签，双方应提前一个月进行协商。本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同条款。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

二、工作职责与劳务内容

注意：该合同仅为示范文本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整和完善。在签订合同前，各方应充分了解合同条款并确保达成一致意见。合同的修改和补充应以书面形式进行，并作为合同的附件与合同具有同等法律效力。合同的签订应符合法律规定和程序要求，以确保合同的合法性和有效