培训班教师管理制度.docx

培训班教师管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训班教师管理制度》旨在规范公司内部培训班教师的管理，提高培训质量，促进员工专业能力和综合素质的提升，满足公司发展战略对人才的需求。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》以及公司相关规章制度，结合公司实际情况制定本制度。

1）明确培训目标，确保培训工作有序、高效进行；

2）规范培训流程，提高培训质量和效果；

3）激发员工学习热情，提升员工职业素养；

4）为公司培养一支高素质、专业化的教师队伍。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训班教师管理的主管部门，其主要职责与