2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关试题库(有答案) .pdfVIP

2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关试题库(有

答案)

单选题（共45题）

1、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）。

A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求

B.提高了对技术工人的数量要求

C.增加了对业绩的要求

D.取消了对机具的要求

【答案】C

2、劳动纠纷的性质不包括（）。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

【答案】C

3、（）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签

订后，按规定向分包企业支付劳务费。

A.发包人

B.承包人

C.分包人

D.劳务分包人

【答案】B

4、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。

A.技术措施和经济措施

B.劳务人员和过程控制

C.劳务人员和材料进场

D.作业环境、工作内容和进度

【答案】D

5、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】C

6、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。

A.国家机关

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

【答案】D

7、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，即劳动者具体

从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职

责。

A.劳动关系

B.合同关系

C.劳动法律关系

D.用人关系

【答案】C

8、因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作

日期顺延作业期限，确保实际作业期限（）合同约定的作业总日历天数。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延长

【答案】B

9、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

A.被开除

B.被劳动教养

C.被判刑

D.留职停薪

【答案】D

10、建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当按规定标

准的（）交纳农民工工资保证金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】A

11、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

【答案】B

12、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中

包括人员姓名、身份证号、学历和（）。

A.性别

B.年龄

C.职业资格证书

D.工龄

【答案】C

13、必威体育精装版建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。

A.分专业，分等级

B.分专业，不分等级

C.不分专业，分等级

D.不分专业，不分等级

【答案】D

14、根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.15天

C.2个月

D.3个月

【答案】A

15、实名制管理系统的基本功能是（）。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

【答案】C

16、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（）。

A.安全帽

B.防护面罩

C.安全带

D.遮阳墨镜

【答案】D

17、企业可委托（）发放农民工工资。

A.包工头

B.银行

C.社保部门

D.劳动仲裁部门

【答案】B

18、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万

㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与

宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有

健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据

上述背景材料回答以下问题：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】A

19、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（）。

A.向上张望

B.站立在悬吊中的重物下面

C.讲话

D.向下张望

【答案】B

20、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。

A.按管理权限分类

B.按生产要素分类

C.按使用范围分类

D.按使用年限分类

【答案】D

21、有效工作