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贵阳护理职业学院护理系工作会议制度

（试行）

为进一步加强护理系管理和决策工作的科学化化及规范化，

建立护理系良好的统筹协调、科学决策和监督机制，结合我院护

理系实际，特制定本制度。

第一条系工作会议（简称“系务会”）是本系研究教学科研、

行政管理等工作的基本形式。凡涉及本系学科专业建设、队伍建设、

教学科研、建设、学生管理、行政管理及交流合作等工作的重

要事项，都应提交系务会集体讨论决定。

第二条系务会参加人员为系、系织、系副、

教学等。根据会议内容，必要时吸收系专业、教研室、

系织其他成员、分工会、代表等参加。会议一般由系

主持，也可根据议题内容由系指定系班子其他成员主持。

第三条系务会的议题内容由系事前研究，提出初步

议题，经与系织交换意见，在沟通酝酿的基础上形成一致

议题。系务会一般每1-2周召开1次，必要时可根据需要随时召开。

会议须有专人负责记录，并形成会议纪要。

第四条系务会的主要任务：

一、研究学院政策的措施、执行学院决定和院指示，

及需要向学院报告的重要事项；

二、研究制订本系中长期发展规划，制订本系学科专业建设、队

伍建设、教学科研、建设、学生管理、行政管理、交流合作等

工作的重要措施；制定和修订本系（部）规章制度和管理办法，

并经学院批准后组织实施；

三、研究部署本系的日常管理、教学科研、学科建设、专业建设、

课程建设、与实训建设、行政管理、师资队伍建设、人才

培养等方面的重大工作；

四、研究制订本系的专业设置、课程，制定教学，建立

健全本系的教学质量体系，定期听取各专业和教研室

的工作汇报，保障各环节教学任务的完成，保证教学质量；

五、研究决定本系教学和科研项目的立项、过程的检查以及

成果的鉴定和申报工作，保证全系教学和科研任务的完成；

六、研究决定本系学术等业务组织的人员组成，组织实施

专业技术职务岗位聘任，有地培养专业人和骨干，形成

合理的师资结构；

七、研究决定本系的人事管理工作：

（一）根据学院人事处制订的人员招聘和原则，研究决定本

系各类人员招聘的具体条件，负责组织本系专家组对拟聘人员进行初

试，并提出相关意见；

（二）制订本系人员的岗位职责，研究决定本系人员在职学