劳动用工合同简单版5篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动用工合同简单版5篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利义务关系,达成以下劳动用工合同协议:

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满,根据双方意愿,可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位承担工作任务,岗位名称:_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班,遵守工作纪律。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。具体薪资结构、发放方式等按甲方有关规定执行。

2.甲方根据企业经济效益、乙方的工作表现及贡献,可对乙方的工资标准进行调整。

3.甲方于每月__日以货币形式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况,支付时间相应顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程,不得违章作业。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇和其他待遇。具体标准按照甲方有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

篇2

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特订立本劳动用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日。

2.合同生效日期:____年__月__日。

3.合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称:_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或综合工时制等其他工时制度。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、工资待遇

1.甲方应按照国家的有关规定,遵循公平公正的原则,对乙方进行薪资发放。

2.乙方的基本工资为_______元/月,另有业绩奖金和其他补贴等。

3.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,防止事故发生。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令,对危害生命安全的行为有权批评、检举和控告。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址与竞业限制

1.

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档