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2024年社区个人工作总结简单版

社区居住环境是居民最为关注的核心议题，亦是衡量管理者责任担当的重要标尺。为深化社区精神文明建设，强化环境管理效能，提升全民环保意识，加速推进生态文明建设，我们积极倡导居民从我做起，将环境保护、资源节约与综合利用等理念融入日常生活，使之成为自觉行动。为此，我们成立了专门的工作机构，明确了任务分工与责任归属，并制定了“绿色社区”环保行为规范，即“二不、六提倡”，旨在结合社区实际，彰显特色，确保各项创建工作扎实落地，让社区洋溢浓厚的绿色生态氛围。今年，我们荣获了“全国绿色社区”的殊荣，现将相关工作总结如下：

一、构建“绿色社区”创建组织架构，明确发展目标与路径，实施有计划、有活动、有记录、有总结的管理模式。同时，组建环保志愿队、义务护绿队及义务监督队，定期开展巡查，加强环保宣传，确保问题及时发现并有效解决。

二、充分利用科普长廊、宣传栏、横幅等多种媒介，广泛传播环保知识，设立环保公益广告固定展示牌，并定期更新环保图书室藏书，为居民提供丰富的环保学习资料。通过定期举办环保讲座，激发居民对环保事业的热爱与参与热情，有效提升其环保意识。

三、在“六五”世界环境日期间，我们围绕“生态安全与环境友好型社会”的主题，精心策划了一系列宣传活动，包括环保警示教育展示、旧电池回收、节能节水倡议、绿地保护行动、青少年环保宣传游行及环保谜语、学生现场环保绘画等，营造了浓厚的环保氛围。

四、组织社区内的小朋友及家长参与环保涂鸦秀活动，通过他们富有创意与童趣的作品，传递绿色环保理念，吸引更多居民关注与参与，让绿色、环保理念深入人心。

五、严格执行“门前三包”与“门内达标”制度，签订落实率达到了较高水平，有效促进了居民自觉维护公共环境卫生的良好习惯。同时，结合实际情况，引导居民以环保为准则，实现垃圾分类投放与日产日清，定期组织居民清扫室内外及公共区域卫生，消除卫生死角，共同打造和谐、繁荣的生态家园。

六、定期开展除“四害”活动，通过宣传栏、横幅、标语等多种方式普及除“四害”与健康的关联知识，动员社区居民广泛参与。我们组织专业人员进行培训、测试与灭杀工作，确保放药到位、观察及时、补缺有效，特别是对下水道及阴暗角落进行重点消杀，成效显著。

七、建立健全环境监督管理体系，完善污染防治措施，加强对油烟、噪音等污染源的管控力度。我们确保道路边无固体废弃物堆积现象发生，并禁止无证饲养家禽、宠物等行为。同时倡导绿色消费理念，保持下水道畅通无阻及时疏通雨水确保地面干净整洁。

八、积极倡导居民爱绿护绿行动利用植树节等契机广泛宣传绿化知识并提供植树机会鼓励居民在屋顶种植花卉、植物以及实施墙边垂直绿化等措施。我们定期对树木花草进行养护管理确保其健康生长并在特殊天气条件下采取相应保护措施如浇水抗旱、加固防风等以确保树木安全。

九、为提升居民绿化意识社区定期组织绿化维护活动如花坛除草、拾捡垃圾等同时要求居民自觉遵守绿化规定不乱扔垃圾、砍伐树木或采摘花朵等行为。我们还通过传授绿化知识、定期检查树木生长情况并建立绿化台账等方式促进社区绿化事业的持续健康发展。

2024年社区个人工作总结简单版（二）

我社区劳动保障站现配备劳动保障员____名，设有专门的办公场所，总面积为____平方米。办公设施完备，包括电脑、K盘、文件柜及打印复印机等，旨在高效服务于民。为明确岗位职责，站内设置了充分就业宣传栏与公开办事栏，各项规章制度、服务内容及办事流程均上墙公示，确保居民能随时了解就业工作动态。

一、就业工作概览：

本年度，我社区新增就业人数达____人，并已全部实现网络录入。针对____名失业人员（含____名就业困难人员）进行了求职登记，通过积极推荐，均已成功再就业。

劳动力市场网资料得到及时更新，实现对辖区内下岗失业人员的动态化、精细化管理。

新开发就业岗位____个，其中公益性岗位____个，成功安置就业困难人员____人。

举办城镇人员培训____人次，农村就业培训____人次，创业培训____人次，培训合格率达到____%。为符合条件的____名人员发放了免费培训券，持券参与培训者____人，培训合格率亦达到____%。

社区内共有____人申请灵活就业，我们对此进行了不定期抽查，并顺利办理了相关手续。

二、劳动监察工作成效：

严格执行企业登记制度，深入了解企业招用、录用人员情况。

及时发布退休人员年审信息，年审工作推进顺利。针对行动不便的老人，提供上门服务，截至____月____日，已完成____余名退休人员的年审工作。

耐心接待投诉人员，积极协调处理劳动纠纷，今年共处理投诉案件____起，均通过与单位协商得以圆满解决。

协助企业完成劳动保障年检，我辖区现有____家单位，员工总数为____人，其中签订劳动合同____