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教育培训机构资产管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司的教育培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,以适应公司发展和市场竞争的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,制定本管理制度。
(1)明确公司培训的目标、原则和基本要求,确保培训工作有序开展。
(2)规范各类培训活动的组织、实施和管理,提高培训质量。
(3)保障员工接受培训的权利,促进员工成长和发展。
(4)合理利用教育培训资源,提高教育培训效益。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是教育培训工作的主管部门,其主要职责和权限如下:
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