2024年非全日制劳动合同标准范文（二篇）.docx

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2024年非全日制劳动合同标准范文

甲方：

统一社会信用代码：

地址：

电话：

乙方：

通讯地址：

身份证号码：

联系电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位

乙方在甲方担任_____岗位工作，需完成甲方合理分配的工作任务。

第三条工资报酬

1.乙方的工资为____元/小时。

2.甲方应按月以法定货币形式支付乙方工资，支付日期定于每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。

3.甲方有权根据其实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变动等因素，调整乙方的工资水平。乙方岗位调整后，其工资将参照同岗位、同工种、同职务的标准执行，但不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间

乙方在甲方的工作时间为每日____小时，具体工作时间安排为：_____。

第五条社会保险

1.甲乙双方均须依法参加社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

2.双方解除或终止劳动合同时，甲方应按相关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等手续，并出具解除或终止劳动合同证明书。乙方应积极配合甲方完成工作交接手续。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方将根据国家和本市的有关规定，对乙方进行安全生产和操作规程培训，提供必要的劳动安全和卫生设施，并根据工作需要向乙方发放劳动防护用品，确保乙方在生产过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

3.乙方因工作原因受伤，将按照国家和本市的有关规定执行。

第七条合同的变更、解除、中止和终止

1.双方均有权随时通知对方终止用工关系，解除劳动关系。

2.甲乙双方终止用工关系时，乙方应按照双方约定或甲方的相关规章制度办理工作交接手续，包括但不限于业务工作的交接、公司财物和文件资料的归还、借款的结清以及签署相关工作交接单等。双方同意在签署交接单后方视为办结工作交接。乙方工资、补偿金等款项将在办结工作交接时支付。

第八条劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解的，任一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条声明与确认

1.双方确认，乙方在工作期间所产生的工作成果，无论何种形态，其全部知识产权均归甲方所有。

2.乙方确认，甲方已如实告知其工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，并已就工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求了解的其他情况进行了充分告知。

3.乙方确认，其向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

2024年非全日制劳动合同标准范文（二）

甲方（单位）：

劳动保障证号：_________

全称：_________________

组织机构代码证号：_________

法定代表人（或负责人）：_________

联系电话：_____________

登记注册地：_____________

单位地址：_____________

乙方（职工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

文化程度：_________

联系方式及电话：_________

劳动保障卡号：_________

就业登记证号：_________

户籍所在地：_____________

实际居住地：_____________

依据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，特此签订本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格遵守。

一、合同期限

本合同期限采取以下第_____种方式确定：

1.固定期限合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.自____年____月____日起，以完成_____工作任务为合同终止条件。

3.以_____为期限的合同。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要为乙方提供必要的职业技能培训。

三、工作时间

乙方的工作时间采用以下第_____种方式：

1.每周工作____日，具体为周____，每日工作____小时。