企业工资协议书面材料.docVIP

工资集体协商要约书

总经理（董事长）：

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的规定和职工要求，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下：

一、协商的时间和地点

1、时间：建议定于年月日进行协商。

2、地点：协商地点建议在。

二、协商的内容（可视具体情况选择）

1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。

2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。

3、超时加班工资计发基数。

4、企业最低工资标准。

5、奖金、津贴、补贴等分配方法。

6、其他与工资有关需要协商的事项。

三、协商代表的确定

按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。我方协商代表为：

首席代表，其他表。

请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。

四、为了便于协商的顺利开展，充分体现公平、公正、公开的原则，请提供涉及工资的相关资料，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守必威体育官网网址规定。

五、以上建议希望企业方采纳，并于收到本要约书起15日内作出书面答复。

工会（盖章）：

年月日

报送：介休市总工会宣教部

工资集体协商答复书

工会：

你发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：

1、同意要约书中提出的协商时间和地点。

2、同意要约书中提出的协商内容。

3、行政方协商代表确定为：

首席代表，其他代表是。

4、行政方已将有关资料准备，确保协商的顺利开展。

以上答复如有异议，请及时沟通。

单位（盖章）：

企业法人代表签字：

年月日

报送：介休市总工会宣教部

关于工资集体协商协议

公示的通知

全体职工：

通过集体协商形式，产生了的工资集体协商协议，并于年月日通过我单位职代会（职工大会）审议，请大家阅读，有异议请于公示后的3天内提出，无异议请遵照执行。

工会（盖章）：

年月日

报送：介休市总工会宣教部

公司工资集体协商

会议纪要

年月日，公司工资集体协商双方代表就年度企业职工工资等事宜进行了平等协商，职工方代表

，企业行政方代表

参加了协商。职工方首席代表根据介休市企业最低工资标准、介休市职工平均工资、介休市物价消费水平等以及职工代表的意见，提出了

年职工工资及福利调整意见，企业行政方首席代表首先通报了今年以来各项经济技术指标完成情况，同时针对企业面临的实际问题，对职工方提出的调整方案谈了本方观点。双方其他代表分别从不同侧面提出了自己的看法。经过反复协商，最终达成了一致协议，签订了平等协商工资协议，待提交职工代表大会（职工大会）审议。

工会（盖章）：