2024年医生年度工作总结简单版（三篇）.docxVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页

2024年医生年度工作总结简单版

在卫生厅党组的悉心指导和有力领导下，以及各处室的大力支持与协助下，____年我所全体职工紧密团结，齐心协力，积极投身工作。我们紧密围绕全国结核病防治规划这一目标，以全国和全省卫生工作大会精神为行动指南，结合我省和我所实际情况，圆满完成了所长和党支部设定的两个工作目标合同所规定的任务。同时，通过“项目”试点的深入实施，为我省结防工作的创新发展奠定了坚实基础。现将主要工作总结如下：

一、加强内部建设，稳定结防队伍

1.针对结防人员待遇较差、队伍不稳定的问题，我所党支部通过政治学习时间，详细阐述了老结防人员的创业精神，强调了结核病疫情对我省乃至全国、全世界的重要性，弘扬了白衣天使的奉献精神，明确了结防工作在社会中的重要地位。同时，积极组织力量开展创收活动，有效解决职工的后顾之忧，实现了物质文明和精神文明的双丰收。在资金紧张的情况下，我们通过自筹与拨款相结合的方式，疏通了道路，改善了病员食堂设施，购置了车辆，解决了工作生活中的部分实际问题。

二、加强人才培养，提升教学科研水平

1.在人才培养方面，我们既注重所内人员的培养，又加强对基层人才的培养。今年，我所派出____人分别前往湖南医科大学和北京等地参加学习和进修，同时派人参加了西安和____两个学术会议，以及省急诊培训班等短期学习班。此外，我们还举办了全省结防科长统计培训班、项目办技术指导组强化短训班、结核菌检验规程研讨班和结核病控制项目县启动前的专业人员培训班共十期，共培训____余人。同时，接收了____名基层结核病防治人员到所内进修学习。

三、加大宣传力度

（此部分原文未提供具体内容，故在此省略）

四、存在问题

1.部分结防机构和人员存在不稳定现象，一些已建立起来的机构因待遇和经费等问题而撤并，导致工作难以开展。今年报卡的结防科已降至____个，占总人口____%的非项目县，新登病人仅占全省的____%。

2.非项目县的归口管理问题仍未得到有效解决，许多肺结核病人前往医院或普通诊所治疗，因经济困难和不规则治疗而形成耐药，难治复治病人增多。

3.部分专业技术人员的积极性未能得到充分发挥，存在忙闲不均的现象，如何合理调整将是今后需要认真研究的问题。

4.业务学习不够紧凑，缺乏有计划、有目的的专业学习安排。

2024年医生年度工作总结简单版（二）

在过去的这一年度中，总务科在院部的指导下，积极参与院内的政治思想学习、业务学习及内外活动。科室人员多次组织有序的政治学习和业务提升，以增强思想认知和服务技能。我们认真执行院部布置的各项任务，以饱满的热情为全院各部门提供服务。在新的形势下，我们立足本职，转变观念，始终遵循以临床为中心的服务原则，主动与相关部门协作，为各科室提供高效的服务。

为节约开支，我们充分利用内部资源，依据员工的特长和技能，制作维修了多项设施，如电工房防护栏、药房防盗栏、急救推车等，并缝制了手术衣、床上用品等。据统计，这些举措为我院节省了近两万元的开支。在总务管理中，尽管面临人员短缺的挑战，但各部门都能团结协作，如电工房的工作人员在确保电路正常和医疗用电的同时，始终保持敬业精神。锅炉房的员工也表现出高度的责任心，及时处理设备问题，确保科室的正常运行。

总务科的各个岗位人员在完成本职工作之余，还积极参与后勤零杂维修等任务，确保了全年的供排水、电力系统、消防安全、环境卫生、设备安装维修管理等工作顺利进行。同时，我们协助院部完成了病房改造、儿科监护室改造等一系列工程项目，以及县上分配的各项劳动任务。

尽管我们取得了一些成绩，但还存在一些不足，如后勤服务的社会化、量化、人性化方案及实施细则仍有待完善。在未来的工作中，我们将改正缺点，更新观念，强化管理，增强创新意识，以人为本，激发员工的主人翁精神，提高服务意识，以实现总务服务水平的全面提升，与医疗工作同步发展。我们将全力以赴，为医院的快速发展做出更大的贡献。

2024年医生年度工作总结简单版（三）

在本学年中，我园的各项工作取得了显著的成就，其中包括了卫生保健工作的多项举措。在此，我们对本学年的卫生保健工作进行如下总结：

一、严谨执行晨检和全日观察程序

1.我们确保每日晨检工作的高效进行，教师以最亲切的言语和热情的态度，对每位幼儿进行细致的检查。一旦发现异常情况，如发热、皮疹、眼睛红肿等，我们会立即与家长沟通，安排幼儿到医院接受检查和治疗。

2.对于患病的幼儿，我们密切关注他们的状况，确保保育老师按时给予药物治疗。在病情发生变化时，我们会及时通知家长，并进行适当的护理，如测量体温、服药等，并详细记录相关情况。对于意外伤害，我们也能迅速妥善处理。

二、严格遵守饮食管理规定

1.我们每周都会按时制定科学的食谱，并及时公开，确保家长了解幼儿的饮食情