T∕LWSZSW 08-2023 农业技术服务管理标准.pdfVIP

T∕LWSZSW 08-2023 农业技术服务管理标准.pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

ICS01.040.65

CCSB00/09

团体标准

T/LWSZSW08-2023

农业技术服务管理标准

Agriculturaltechnicalservice

managementstandards

2023-11-29发布2023-12-29实施

灵武市数字商务协会发布

目次

前言-1-

1范围-2-

2规范性引用文件-2-

3术语和定义-2-

4基本要求-2-

5组织管理-2-

6组织运行-3-

前言

本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规

则》规定编写。

本文件由宁夏磊峰兄弟农业机械作业有限公司提出。

本文件由灵武市数字商务协会归口。

本文件起草单位:宁夏磊峰兄弟农业机械作业有限公司、灵武市旺鸿农业科技家庭农场。

本文件主要起草人:杨小岭,杨纯玲,马桂兰,杨佳龙,杨佳文。

-1-

农业技术服务管理标准

1范围

本文件规定了农业技术推广服务的术语和定义、基本要求、组织管理、组织运行的要求。

本文件适用于开展农业技术推广的服务组织建设、管理、运行等。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适

用于本文件。

凡是不注日期的引用文件,其必威体育精装版版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

GB/T33407农业社会化服务农业技术推广服务组织建设指南

3术语和定义

GB/T33407界定的术语和定义适用于本文件

4基本要求

4.1应具有相应管理机关注册的登记的法人资质。

4.2建设应符合GB/T33407的规定。

4.3应具有固定的工作服务场和与服务相适应的设施设备等。

4.4应具备专业的农业技术推广人员和相应的管理人员。

4.5应建立规章制度,保证服务质量。

5组织管理

5.1人员

5.1.1人员要求

5.1.1.1技术人员

5.1.1.1.1配置

技术人员的配置应符合:

——乡镇国家农业技术推广机构的岗位应全部为专业技术岗位;

——县级国家农业技术推广机构的专业技术岗位不得低于机构岗位总量的80%。

5.1.1.1.2要求

技术人员的要求符合:——专业技术人员应具有相应的专业技术水平和业务服务能力,

并具有较强的语言表达能力和沟通协调能力,符合岗位职责要求,有资质要求的应取得相应

的资质;

——为服务对象直接开展农业技术推广的人员,应熟悉所在区域农业生产,具有相关农

-2-

业技术指导、咨询、培训等经验。

5.1.1.2其他人员

5.1.1.2.1根据所开展的农业技术推广社会化服务需求,配备相应的管理人员。

5.1.1.2.2管理人员应具有较强的表达能力和沟通能力,负责农业技术推广服务工作的

管理、检查和改进等。

5.1.2人员管理

5.1.2.1结合农业生产特点和农业技术推广工作的实际需求,合理确定岗位及岗位人员

的职责,量化工作指标,明确工作任务。

5.1.2.2建立健全人员工作日志、考勤制度、首问责任制、服务承诺制、责任追究制等

相关制度。

5.1.2.3建立农业技术推广人员持续培训机制,促进人员的能力提高。

5.1.2.4建立绩效考评机制和激励机制,有条件的可由服务对象和主管部门共同参与考

评。

文档评论(0)

aabbcc + 关注
实名认证
文档贡献者

若下载文档格式有问题,请咨询qq1643702686索取原版

1亿VIP精品文档

相关文档