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后,剩下的T程没人干,于是开始对工人采取分化措施。公
根据国家统计局(<2009年农民工监测调查报告》,建筑司游说刘军等人不要参与这次讨薪行动,并允诺之后的项目
业农民T每周工作时间为59I4小时,即每周工作7.425个工工程全部承包给刘军来做。刘军与工人商量后觉得这样有
作日,比法定工作时间多出50%;没签劳动合同的比例高达利可图,于是就撤出了这次集体行动。但等到4月30日_T程
74%,据各行业之首;建筑业安全事故发生率居各行业之完工,刘军向公司项目部要工钱时,公司却只给他们500块钱
首,而雇主或单位为其缴纳工伤保险的比例仅为15.6%,离作为回家的路费,不给工资。
《丁伤保险条例》要求相差甚远,同时养老保险、医疗保险和工人们不同意,他们坚持拿回自己的工资,但公司就是
失业保险的比例也显著低于其他行业的农民工群体。不肯给。工人们威胁说,如果不能拿到工资,就要去劳动局
建筑T人的劳动环境已经相当糟糕,然而建筑业农民告状。公司气焰更加嚣张了,扬言“爱到哪儿告就到ItULl
工工资拖欠现象仍居高不下,拖欠率居各行业之首。拖欠告,告到劳动局也不怕”。于是工人们来到工地附近的马连
工资已被相关学者称之为“马克思都没有遇到的问题”,因洼街道办事处的劳动科,两名工作人员接待了他们,但对他
此拖欠工资也被冠以了“中国特色”。们的态度并不友好。得知他们的情况之后,劳动科的人首
建筑业农民工集体维权的状况如何?我们先来看一桩先问他们有没有劳动合同。这些工人在工地上打工两个多
在2009年5月北京海淀区发生的讨薪案例:月了,没有一个人签订劳动合同。没有劳动合同,劳动科的
2009年春节过后,河北石家庄的农民工刘军带着自己的人说只能按照北京市的最低工资标准,分别以每人每天
七名老乡来到北京马连洼亿城西山华府工地打工。按照当35、45和65的不等标准补发,并且要按照每天10块钱的标
初他们和包T头的约定,每人每天85块钱,带工刘军一天准扣伙食费。工人不答应,他们坚持按照当初和包工头的
100块钱。后来,他们的包工头由于感觉到T程要赔钱,就背约定,每人每天85块钱。劳动科的工作人员断然拒绝了工
着工人携带一部分_丁程款消失了。当时,与刘军等人同在一人的要求。
个班组的另外20余名工人(这批工人的带工是刘军的老乡),随后,劳动科工作人员把矛头指向已经消失了的包工
担心包工头逃跑拿不到工钱,在得知包工头逃跑消息后,就头,说这是包工头的责任。既然刘军等人是包工头带过来
向公司讨要工钱,并先后两次围堵项目部。起初,刘军所带的工人,跟公司就没有关系了。公司哪怕给工人发一点儿
的T人也是一起参与的,但公司担心所有_T人领1二资回家钱,都是对工人的一种恩惠。
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街道劳动科的答复让工人们很不满意。工人代表刘军次,街道劳动科不得不去处理这件事情。公司只答应给每
不明白,为什么劳动部门的工作人员可以说出如此不专业个人65块钱结算工资。工人不同意,坚持要按照当初的约
的话。刘军在普法志愿者的帮助下曾经学过《劳动合同定工价来发工资。到了傍晚时,公司提出按照每人80元钱
法》,他明白包工头只是他们的一个介绍人,是不具备用工结算工钱,刘军85元,其他人在这个时候开始动摇,认为每
资格的。按照法律规定,他们是与建筑公司存在劳动关系,天少5块钱可以接受,但刘军的工钱就要少15元,他坚持要
而且他们的工资也是由建筑公司来支付的。刘军能明显察回自己的全部工钱。而其他工友认为,一旦自己接受了公
觉到该工作人员的话是不符合法律的。刘军不明白国家制司这样的条件,刘军一个人是无法拿到属于自己的工钱的,
订了这么多的法律,又总是说要维护农民工权益,为什么建甚至有可能连最初的85块钱都拿不到。于是,工人们决定
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