中化泉州石化管理办法.pdf

第一章总则

第一条为规范和加强公司员工考勤及请休假管理，真实记录员

工出勤记录，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《职工带薪年休

假条例》等国家、福建省有关劳动法律、法规及集团公司相关规定，

结合公司实际情况，制定本办法。

第二条考勤及请休假管理办法是指考勤记录人员使用公司统

一的记录卡、记录方法和符号，按时对员工的出勤情况作如实的记

录、汇总、签名确认及员工按公司规定请休假的办法。

第三条本办法适用于公司全体员工。

第二章考勤管理

第四条考勤实行分级管理，一级管一级，一级对一级负责。

第五条人力资源部是公司考勤主管部门，负责公司考勤制度

的制订和完善，负责《中化泉州石化有限公司员工考勤卡》（附件1，

以下简称考勤卡）、《中化泉州石化员工请休假、去向登记卡》（附

件2，以下简称请休假、去向登记卡）的印制和发放，负责对各部门

兼职考勤员的培训并对考勤执行情况进行监督、检查和考核。

第六条各部门负责本部门员工考勤管理，指定专人负责部门日

常考勤记录和保管工作，负责本部门员工月度考勤核实、汇总、上

报。

第七条考勤记录方法

1、使用公司统一设计的考勤卡（纸版及电子版各一份）。

2、公司以部门为单位进行考勤记录，生产准备部操作人员考勤

记录可按培训地划分单位记录（进入生产运营期可按装置或班组为

1

单位记录）。

3、考勤卡记录符号及文字说明

（1）出勤符号

①“√”--各种班制的白班全勤。

②“中”--倒（值）班制中班。

③“夜”--倒（值）班制零点班。

④“х/2”--各种班制的半勤（х代表白班、中班、夜班）。

⑤法定节假日、休息日记录为“休”。

（2）文字说明：旷工、工伤假、事假、病假、年休假、婚假、丧

假、探亲假、计生假（产假、护理假、节育假）、补休、值休、外

出培训、出差、外借等。

（3）经公司人力资源部批准（权限范围内）的各种班制加班考勤

记录。

①白班，记录为“＋√”。

②中班，记录为“＋中”。

③零点，记录为“＋夜”。

④值班，记录为“＋值”。

⑤加班不满一天的，按小时计算。

（4）值班人员的值休及考勤记录。

①白天值班，记录为“值√”。

②晚上值班，记录为“值”。

③上完白班后接着值夜班的，在当天的出勤记录栏的对角线上方

记“√”，对角线下方记“值”。

④值班后调休，记录为“值休”。

4、休假及非正常出勤的考勤记录。

（1）员工出现旷工、工伤假、事假、病假、年休假、婚假、丧

2

假、探亲假、计生假（产假、护理假、节育假）、补休、值休、外

出培训、出差等情况时，都要相应地用文字进行记录“旷工”、“工

伤假”、“事假”、“病假”、“年休假”、“婚假”、“丧假”、

“探亲假”、“计生假（产假、护理假或节育假）”、“补休”、

“值休”“外出培训”、“出差”等。

（2）员工探亲假在休假期间遇上国家法定节日、休息日的，均

记录为“探亲假”。

（3）员工年休假期间遇上国家法定节假日、休息日的，国家法

定节假日、休息日记录为“休”。

（4）员工连续休病假期间遇上国家法定节日、休息日，记录为

“病假”；不连续休病假的，病假与出勤之间的节日、休息日，记

录为“休”，其余的记为“病假”。

（5）员工休事假或旷工时，国家法定节日和休息日的，记录为

“休”，其他记录为“事假”或“旷工”。

（6）经人力资源部批准休息日加班后安排的调休，记录为“补

休”。

（7）经人力资源部批准借调的员工考勤及各类假期的审批由所

借单位进行记录和审批。

（8）参加家长会、考试及经人力资源部批准去护理伤病员工等

其他特殊情况、考勤记载的文字符号没有的，可在备注栏用文字说

明，但要与请休假、去向登记卡记录对应。

第八条管理要求

1、考勤员要及时、完整、真实、规范、准确地在当班下班前1

小时内完成当班的出勤记录，不能用“——”、“……”或省略号

代替。

2、对员工的各种休假，考勤员要把相关凭证粘贴在考勤卡背后

3

（如病假需要医生