2024年企业总经理述职报告模版（三篇）.docxVIP

2024年企业总经理述职报告模版

在对某某集团的监理工作中，我们获得了广泛的认可。在工程建设和施工管理中，我们付出了巨大的努力，取得了显著的成果。今年，我司承建了去年未完成的工程____项，以及新接的大型工程____项。全年度，我们遵循经营策略，将施工安全、质量、文明施工及成本控制视为常态工作，确保了各项工作的扎实执行。我们实现了100%工程质量合格率，无重大安全事故发生，创建了省级文明工地____个，市级文明工地____个，市级优良工程____个。

在处理历史遗留问题上，我们加大了清算力度，取得了积极的进展。针对建安公司遗留的历史问题，我们设立了专门的结算小组，聘请专业律师，以审慎务实的态度积极化解矛盾。____年，我们完成了____亿元的工程结算上报，经审计核定额为____亿元，为公司资金的快速回笼和运营效率的提升奠定了基础。

为拓展市场，我们强化了市场经营能力，决定积极参与市场竞争。至____月底，我们共承接____个项目，合同总金额达到____万元。目前，我们还在洽谈和跟踪多个项目。此外，我们利用____二级资质优势，以股份制形式成立了____分公司，初步显示出良好的发展势头。

遵循建筑市场劳务合法用工要求，我们在____月份成立了专业劳务公司。尽管目前尚未全面运作，但我们对劳务公司的未来发展充满期待，计划在____年逐步将其推向市场化经营。

然而，我们也意识到工作中存在的问题和不足。包括员工思想和认识的统一、工程管理的规范化、基础工作的精细化、项目管理人才的短缺以及市场开拓的策略等方面，都需要我们进一步改进和提升。

对于____年，我们的初步规划是，目标是构建一个和谐、稳定、可持续发展的某某集团，成为地区最具影响力的建筑企业。我们计划完成总产值____亿元，实现利润____万元，创建省级文明工地____个，市级文明工地____个，市优良工程____个，确保全年重大安全事故为零，工程质量合格率100%。

未来，我将致力于自我提升，提高思想觉悟、工作能力和管理效率，与公司领导层一起解决____年面临的问题，推动企业健康发展。我真诚地欢迎所有员工提出宝贵意见和建议，共同为某某集团在____年取得新的成就而努力。

感谢大家的支持！在新的一年里，我期待与全体干部和员工并肩作战，以更高的标准，更严谨的态度，更饱满的热情，更勤奋的工作，不断创新，务实前行，为某某集团的辉煌未来贡献力量。

再次感谢！

2024年企业总经理述职报告模版（二）

作为引领者，我们如同一面旗帜，一年来始终秉持以人为本的理念，严格要求自身，坚定地以企业“经理人”的角色对出资人负责。我们坚持不懈地强化自身素质建设，致力于塑造正确的世界观、人生观和价值观，以积极、健康、饱满的热情和工作态度引领团队发展。在处理公司事务时，我们坚持原则性与灵活性的结合，倡导公平、公正和平等的管理氛围，让所有有能力的人都能为公司贡献力量，共同奋斗。

二、我们坚持以人为本，身体力行，致力于打造团结、和谐、高素质的经营团队

1、我们采取多种措施，创造优良的学习环境，着力提升员工素质。我们深知，人是企业发展的关键，员工的素质直接影响着企业的管理和发展水平。我们积极响应建设学习型社会的号召，结合企业需求，积极推动学习型组织的建设，通过多种学习和培训方式，确保每位在岗人员都能持证上岗，形成浓厚的学习氛围，激发员工的学习热情，从而全面提升企业的文化水平和业务能力，为公司的长远发展奠定坚实基础。

2、我们坚持“以德立身，以情感人，以行为导”的管理原则，不断提升自身及团队的表率作用。在企业中，我们致力于建立科学的人际关系和处理方式，要求管理层以德服人，以情感沟通，以行为示范，有效化解员工间的矛盾和隔阂，积极营造团结和谐的工作环境，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，共同完成公司的目标和任务。

三、我们务实创新，科学规划，构建适应企业需求的新机制

1、我们遵循“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理架构和职能，完善逐级责任管理制度，明确各自的责任和分工，强化部门的职能作用。

2、我们重视人才，发挥人才的潜力。根据工作需求设立岗位，制定相应的岗位条件、工作标准和要求，进一步完善“双向选择”的聘用机制，通过月度和年终考核，实现优胜劣汰。

3、我们完善考核和薪酬制度。根据全年目标，将任务分解到每个人，制定合理的薪酬分配方案，根据工作技术含量、劳动强度、责任大小和贡献度适当拉开岗位差距，细化绩效工资考核，同时强化考核体系，激发企业内部活力，调动员工的积极性和创造性。

四、我们明确目标，合理布局，整合企业各项业务，实现全面协调发展

1、我们加速推进企业标准化和正规化建设，提升市场竞争力。我们积极申报并完善企业燃气资质，遵循相关法规，确保公司合法化，为可持续发展奠定基础。

2、我们加强供气区域管理，调整发展策略，