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三种用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力达成以下合同协议：

一、合同类型与期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同自____年____月____日起至完成本工作任务之日止。工作任务为____________________________。

3.无固定期限劳动合同

根据乙方的工作表现及甲方需要，双方同意签订无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任____________岗位（工种）工作。

2.根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位及工作地域。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付周期按月计算，工资发放日为每月的________日。

2.甲方实行计时工资制，乙方完成本合同约定的工时制度，甲方应按照相应的工资标准支付乙方工资。具体工资标准详见附件。

3.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨指数、工资指导线等，合理调整乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉安全操作规程。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。保险费用由甲乙双方按规定缴纳。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照公司规定给予乙方相应的补助和照顾。具体补助标准详见附件。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确用工合同双方的权利义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方同意，可续签长期合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应当经双方协商一致。

（二）休息休假：按照国家规定执行相关休息休假制度。

四、薪酬待遇及福利

（一）薪酬：乙方的薪酬根据其所担任的职位和工作表现确定，具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利：乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康与安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

（二）乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

七、违约责任及赔偿损失约定

（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。

八、合同解除和终止的条件及程序

（一）合同解除和终止的条件：按照国家法律法规和本合同约定执行。

（二）合同解除和终止的程序：甲乙双方应当按照法律规定的程序解除合同。合同终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

九、其他约定事项

（一）双方可就其他未尽事宜进行约定，并作为本合同的附件。

（二）本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

十、争议解决方式及法律适用

（一）本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商