就业保证协议书参考5篇.docx

就业保证协议书参考5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（应聘者）：_____________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保证事宜达成如下协议：

一、协议目的

为保障乙方的就业权益，明确甲方的用人责任，促进双方公平合作，达成就业保障协议。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方在甲方单位工作满______年止。

三、甲方的保证与责任

1.甲方保证招聘过程中公开、公平、公正，不歧视任何应聘者。

2.甲方在招聘过程中应明确岗位职责、工作内容、工作地点及薪酬待遇等事项。

3.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方在工作过程中的身体健康和生命安全。

4.甲方应按约定向乙方支付工资和福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方应积极帮助乙方解决工作中遇到的问题，为乙方提供必要的培训和发展机会。

四、乙方的责任与义务

1.乙方应提供真实有效的个人资料和身份证明，不得隐瞒或虚假陈述。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人透露。

4.乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，提高专业技能和工作能力。

5.乙方在协议期限内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请并得到同意。

五、违约责任及处理

1.甲方如违反本协议约定，未履行相应的保证和责任，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方如违反本协议约定，未履行相应的责任和义务，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。

3.如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担相应的经济赔偿责任。

4.本协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效，协议期限届满后自动失效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人（负责人）：___________________（签字）

日期：___________年______月______日

乙方（应聘者）：___________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保证事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方为保障自身业务发展和提高市场竞争力，愿意为乙方提供就业机会和培训资源，确保乙方在甲方公司内获得稳定的职业发展机会。乙方愿意遵守甲方公司的规章制度，接受甲方的管理和工作安排，并承诺为公司发展做出贡献。

二、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责，完成工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密，不得擅自泄露或向外界透露相关信息。

3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质和工作能力。

4.乙方应根据工作需要，合理调整自己的工作时间和工作进度。

四、就业保证措施

1.甲方保证乙方在本公司内的就业机会，不得无故辞退或解雇乙方。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

4.甲方应根据乙方的实际工作表现，给予相应的岗位晋升和薪酬增长机会。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议规定，未按照约定为乙方提供就业机会或未履行相关义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反本协议规定，未按照约定履行工作职责或违反公司规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。

3.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员