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公司新员工必威体育官网网址协议书7篇
篇1
本协议于____年____月____日由以下两方签订:
甲方:(公司全称)
乙方:(新员工全称)
鉴于乙方加入甲方公司,并可能接触和了解甲方的商业秘密和机密信息,为明确双方的权利和义务,保护公司的合法权益,达成以下必威体育官网网址协议:
一、必威体育官网网址内容和范围
1.乙方在甲方任职期间接触到的所有商业机密,包括但不限于技术信息、产品规划、经营策略、客户信息、供应商信息、财务信息等。
2.乙方在甲方任职期间参与的所有项目、研究、产品开发等所产生的所有成果和资料。
3.乙方在甲方任职期间接触到的公司其他未公开的信息。
二、必威体育官网网址责任
1.乙方应对所有必威体育官网网址内容严格必威体育官网网址,不得将其泄露给任何第三方。
2.乙方不得利用必威体育官网网址信息为自己或第三方谋取利益。
3.乙方在离职后,未经甲方书面同意,不得继续使用或泄露甲方的必威体育官网网址信息。
三、必威体育官网网址期限
1.本协议的必威体育官网网址期限为乙方在甲方任职期间及离职后____年。
2.必威体育官网网址期限结束后,乙方仍需履行必威体育官网网址责任,除非甲方书面同意解除必威体育官网网址义务。
四、违约责任
1.若乙方违反本协议任何条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。
2.若因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失,乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。
五、其他条款
1.本协议自双方签字之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议的修改和解除,必须经双方书面同意。
4.如有争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.本协议未尽事宜,由双方另行协商决定。
六、定义和解释
1.“商业机密”是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益或竞争优势的信息。
2.“离职”包括但不限于乙方与甲方解除劳动关系、终止合同或退休等情况。
3.“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):日期:XXXX年XX月XX日签订地点:______:
篇2
为确保公司机密安全并规范新员工的行为,确保双方权益不受损害,经双方友好协商,达成以下必威体育官网网址协议:
一、协议目的
本协议旨在明确新员工在公司工作期间所接触到的机密信息的必威体育官网网址责任与义务,保护公司的商业机密、技术秘密及其他重要信息,同时保障新员工的合法权益。
二、必威体育官网网址内容
1.公司商业机密:包括但不限于公司的商业模式、经营策略、市场分析、客户资料等与公司业务相关的信息。
2.公司技术秘密:包括但不限于产品设计、工艺流程、技术参数、技术成果等与技术研发相关的信息。
3.其他公司信息:包括但不限于公司内部管理制度、人员信息、财务状况等与公司日常运营相关的信息。
三、必威体育官网网址期限
本协议所约定的必威体育官网网址期限自新员工入职之日起至其离职后______年止。离职后,新员工仍需履行必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址期限届满或公司书面同意解除必威体育官网网址义务。
四、必威体育官网网址责任与义务
1.新员工应严格遵守公司的必威体育官网网址制度,不得泄露、传播或利用所知悉的公司机密信息。
2.新员工不得私自复制、留存或带走与公司机密信息有关的文件、资料等。
3.新员工在任职期间及离职后,不得为任何第三方获取或试图获取公司机密信息。
4.若发现公司机密信息被泄露或可能泄露,新员工应立即报告上级领导并采取有效措施防止泄露。
5.新员工应严格遵守国家法律法规及公司内部关于必威体育官网网址的相关规定。
五、违约责任
1.若新员工违反本协议约定的必威体育官网网址责任与义务,公司有权解除与其的劳动合同,并追究其法律责任。
2.因新员工违反必威体育官网网址义务导致公司遭受经济损失的,新员工应承担相应的赔偿责任。
3.若因新员工违反必威体育官网网址义务导致公司声誉受损的,新员工应承担相应的名誉损失赔偿责任。
六、协议解除与终止
1.本协议在以下情况下可以解除或终止:经双方协商一致;公司书面同意解除必威体育官网网址义务;必威体育官网网址期限届满。
2.必威体育官网网址期限届满后,新员工仍需履行其在职期间的必威体育官网网址义务。若新员工在职期间未违反必威体育官网网址义务,公司应支付相应的必威体育官网网址费用。若违反必威体育官网网址义务,则需按照本协议第五条承担违约责任。
七、争议解决
因执行本协议所产生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
双方可根据实际需要,补充有关条款或添加附页。补充内容与本协议具有
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