停工医疗期内不得终止劳动合同6篇.docx

停工医疗期内不得终止劳动合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于乙方在劳动合同期限内因患病或非因工负伤需停工治疗，为明确双方权益，保障乙方在停工医疗期内的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方停工医疗期内劳动合同延续事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方于[具体日期]因患病或非因工负伤，需停工治疗并享受医疗期。根据相关法律法规，甲方不得在乙方停工医疗期内终止劳动合同。为明确双方权益，特签订本协议。

二、协议期限

本协议自乙方停工医疗开始之日起生效，至乙方医疗期满或按照国家有关规定及双方协商确定的合同延续期限届满时止。如乙方医疗期满仍无法复工，应按照国家有关规定办理相关手续。

三、双方权益及义务

1.甲方应保障乙方在停工医疗期内的合法权益，按时足额支付乙方停工期间的基本工资或疾病救济费。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方应积极配合治疗，及时提供医疗证明等相关材料。

4.乙方停工医疗期结束后，应按照甲方规定办理复工手续，如不能复工，应按相关规定办理离职手续。

四、劳动合同延续事项

1.乙方停工医疗期内，甲方不得单方面终止劳动合同。如双方协商一致解除合同，应按照国家有关规定办理相关手续。

2.乙方停工医疗期结束后，如因身体原因无法继续从事原工作，甲方应根据乙方实际情况调整工作岗位或安排其他适当工作。

3.乙方停工医疗期内，如甲方生产经营发生重大变化，需要解除或变更劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿金。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.如因甲方原因导致乙方停工医疗期延长或造成其他损失的，甲方应承担相应赔偿责任。

3.如乙方提供虚假医疗证明或其他材料导致甲方损失的，乙方应承担相应法律责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______________________年______________月_______________日

（注：以上内容仅为模板性示例文本，实际合同应根据具体情况调整并遵守当地法律法规。）

解释说明：

本协议是为了确保员工在停工医疗期内享有合法权益而制定的。它明确了员工在停工医疗期间的基本权益和公司的义务。同时，它也规定了如果员工在停工医疗期结束后无法复工或公司需要解除或变更劳动合同时的处理方式。此外，协议还规定了违约情况下的责任承担方式以及其他相关事项的处理方式。本协议的目的是确保双方的权益得到保护并确保协议的履行符合法律法规的要求。

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲方与乙方已签订正式的劳动合同，且乙方因健康原因停工并进入医疗期治疗阶段，为保护双方权益，明确各自责任，双方在遵循国家法律法规的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同目的与依据

本合同旨在明确乙方在停工医疗期内，甲方不得单方面终止与乙方的劳动合同。此合同依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

二、停工医疗期认定及期限

乙方因病或非因工负伤需要停工治疗，经医疗机构出具证明并经过甲方审核确认后，进入停工医疗期。停工医疗期的具体期限根据乙方的病情和医生建议确定。

三、劳动合同继续履行

在乙方停工医疗期内，甲方不得单方面终止与乙方的劳动合同。甲方应继续按照国家和地方有关规定，履行对乙方的相关待遇支付义务。

四、双方责任与义务

1.甲方应按时足额支付乙方停工期间的工资（或生活费），并承担乙方在停工医疗期间的社会保险费用。

2.乙方应积极配合治疗，及时提供医疗证明及相关材料。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视或变相降低乙方待遇。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事与病假无关的活动。

五、复工与合同后续处理

乙方在停工