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北理工《工作分析》

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18春北理工《工作分析》在线作业

1、A2、C3、B4、A5、A

一、单选题共10题，30分

1、某修理厂负责装配汽车座椅的工人，其（）比汽车修理厂的管理者（负责

电子维修、装配发动机、记账、采购）要低。

A技能多样性

B任务同一性

C任务重要性

D工作自主性

正确答案是：A

2、CIT是指（）。

A职务调查问卷法

B职业分析问卷法

C关键事件法

D管理职位描述法

正确答案是：C

3、对文化水平较低的任职者选择收集工作信息的方法，不适合采用（）

A现场观察

B开放式问卷

C专家访谈

D问卷法

正确答案是：B

4、()是指依法赋予的完成特定任务所需要的权利。

A职权

B职责

C职位

D职业

正确答案是：A

5、以下观点哪个是正确的（）。

A收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查

B工作任职者无需审查收集到的工作信息

C主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息

D直线经理无需关注工作分析

正确答案是：A

6、（）是人力资源管理工作的核心。

A工作分析

B岗位分析

C人员管理

2

D绩效管理

正确答案是：A

7、以下（）不是工作分析的基本流程中的阶段

A准备阶段

B再次开发阶段

C实施阶段

D结果形成阶段

正确答案是：B

8、FJA是指（）

A职能工作分析法

B管理职位描述法

C写实法

D职位分析问卷法

正确答案是：A

9、通常来说，工作分析小组如果得不到（）的支持，将很难成功

A供应商

B客户

C总经理

D部门经理

正确答案是：C

10、工作分析所收集的信息可以归纳为（）。

A6W1H

B7W1H

C6W2H

D5W1H

正确答案是：A

二、多选题共10题，40分

1、下列对工作说明书描述正确的是()

A又叫职位描述

B指对一个工作族中各种工作的划分

C又称工作规范

D指从事某一工作的员工的预期效果或其他收益

正确答案是：ABD

2、下列属于斯科特对于工作分析的贡献的是()

A制定了军衔资格标准

B提出了一种在实验室条件下进行工作分析的程序与方法

C编制了军官任职技能说明书

3

D促进了军队面谈考评的科学化

正确答案是：ACD

3、广义的个性包括()

A社会魅力

B个人行为特征

C个人能力

D以上都不对

正确答案是：ABC

4、工作轮换的优点不包括（）。

A减少员工的离职率

B工作职责清晰

C工作深度加深

D精简人员

正确答案是：BCD

5、影响工作描述信度的主要因素有()

A调查所使用的工具

B鉴定者自身因素

C鉴定时环境因素的不利影响

D统计处理过程中出现的疏忽和差错

正确答案是：ABCD

6、下面对分析过程中的流程描述正确的是()

A首先对整个工作现场进行考察或资料分析

B用流程图的方式在线整个工作过程与工作思路

C根据有关理论不断改进现有工作方法

D流程就是工作的思路与步骤

正确答案是：ABCD

7、在医疗人员分析系统中，知识是指()

A细节信息

B事实

C概念

D理论

正确答案是：ABCD

8、工作分析的基本流程包括

A准备阶段

B实施阶段

C结果形成阶段

D应用修订阶段。

正确答案是：ABCD

4

9、“统计”一词一般具有()含义。

A统计学

B统计工作

C统计资料

D以上都不对

正确答案是：ABC

10、访谈法的常见类型不包括（）。

A现场访谈法

B主管人员访谈法

C心理访谈法

D周期访谈法

正确答案是：ACD

三、判断题共10题，30分

1、工作职责，又称为工作任务，是工作描述的主体。

A错误

B正确

正确答案是：B

2、工作分析是人力资源部门的工作，与销售部门无关。

A错误

B正确

正确答案是：A

3、职务说明书编制后，可以不