2024年关于试用期劳动合同参考样本（二篇）.docx

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2024年关于试用期劳动合同参考样本

____代表人（主要负责人）或委托代理人：________

____注册地址：________

____联系电话：________

____乙方（劳动者）姓名：________

____居民身份证号：________

____户口所在地：____省（市）____区（县）____乡镇____村____

____邮政编码：________

____现住址：________

____联系电话：________

____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。____

____一、合同期限____

____第一条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限____：

____（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。____

____（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。____

____（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至____工作（任务）完成时终止。____

____二、工作内容和工作地点____

____第二条甲方招用乙方在____（项目名称）工程中，从事____岗位（工种）工作。____

____乙方的工作地点为___________________________________。____

____双方经协商一致，可变更工作岗位（工种）和工作地点。____

____乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。____

____乙方若违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。____

____三、工作时间和休息休假____

____第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度____：

____（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为___________________________。____

____（二）经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。____

____（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。____

____甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。____

____甲方因施工建设需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班。对于日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方将按《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定支付加班工资。____

____四、劳动报酬____

____第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资____：

____（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。____

____（二）日工资____元，试用期间工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。____

____（三）计件工资。计件单价约定为________________________。____

____甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。____

____五、社会保险____

____第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。____

____乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。____

____乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。____

____乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。____

____六、劳动保护和劳动条件____

____第六条甲方应在乙方上岗前进行安全生产培训。乙方从事国家规定的特殊工种，应经过培训并取得相应的职业资格证书后方可上岗。____

____甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场应符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-_____)。____

____对于乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。____

____甲方应依法建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，