2022年企业风险评估报告.pdf

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2022年企业风险评估报告--第1页

一、企业基本状况

1、公司名称:XXXX

2、公司地址:XXXX

3、企业经营范围:XXXX。

4、公司股权架构:

5、风险管理组织架构:

公司由各部门负责人共同组建了解风险管理小组,

由董事会办公室与审计部共同负责日常工作,组长XXX,副

组长XXX,在审计委员会的领导下绽开工作,详细负责集团

公司内外部风险识别、分析并制订应对措施,不断推动公

司风险管理水平。风险管理组织架构如下图:

二、企业风险评估状况

1、组织架构

公司建立了公司管理架构与组织架构,明确了董事

2022年企业风险评估报告--第1页

2022年企业风险评估报告--第2页

会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置,人力资

源部对各机构人员编制、职责权限进行了明确规定,并对

工作程序和相关要求经过业务流程与规章制度进行了规

范。

公司决策流程运行良好,组织架构职能分工明确。

重大事项、重大决策、重要人事任免经过股东大会与经理

办公会集体决策,特殊是对子公司的发展规划与人事任免

全部经过经理办公会进行争论打算,组织架构不存在重大

风险。

2、发展战略

公司经过第3届董事会第21次会议决议,经过表决

成立了战略委员会,并审议经过了战备委员会工作细则,

主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行讨论。

3、人力资源

公司制订了具体的人力资源管理流程与内掌握度,

2022年企业风险评估报告--第2页

2022年企业风险评估报告--第3页

从人材招进、员工培训、员工离职、薪酬与考核、劳动

保险等各方面,建立了具体的内部掌握流程与制度,准

时与关键岗位人员、重要岗位离职人员签订了商业必威体育官网网址

协议。

随着国内人力资源市场的变化,受外部环境因素影

响,企业也存在人力资源不足的风险,公司经过校内聘

请、人材市场、内部职工推介及校企业联合等各种方式,

不断扩大人力资源引进策略,准时保障了公司人力资源需

求。

4、社会责任

公司经过质量、环境与安全管理体系,不断提高产

品质量、安全生产与环境爱护方面的管理水平,在制订具

体的质量管理制度与安全生产管理制度的同时,把环境爱

护与节能降耗深化到企业管理理念。

公司定期组织职工代表大会,建立了职工艰难互助

金管理制度,保障职工劳动权益的同时,使全体员工更能

2022年企业风险评估报告--第3页

2022年企业风险评估报告--第4页

感受到企业大家庭的暖和。

企业在产品质量、安全生产方面的风险是不行避开

的,但企业顺当经过船级社产品质量、职工健康安全、环

境管理三体系质量认证,并进一步规范管理制度,企业质

量管理方面没有发生重大客户质量索赔,生产环境没有发

生重大安全生产事故与环境污染事故,有效降低了质量、

环境与安全生产风险。

5、企业文化

公司这些年来始终重视企业文化建设,拥有独具特

色的企业文化,树立了鼓群志、集群智,聚众德,创众业

企业宗旨。编订了企业文化评估方法,在企业文化建设方

面的成果

文档评论(0)

LLFF111 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档