股权转移及人力资源协作2024版详细协议.doc

股权转移及人力资源协作2024版详细协议

本合同目录一览

第一条股权转移

1.1股权转移的范围和条件

1.1.1股权转移的具体范围

1.1.2股权转移的条件和期限

1.1.3股权转移的程序和手续

第二条股权转让价格及支付方式

2.1股权转让价格的确定

2.2股权转让价格的支付方式

2.3股权转让价格的支付时间

第三条人力资源协作

3.1人力资源的保留和调动

3.1.1保留人力资源的原则和条件

3.1.2调动人力资源的原则和条件

3.1.3人力资源调动的程序和手续

第四条员工福利待遇

4.1员工的薪酬福利

4.2员工的培训和发展

4.3员工的劳动保障

第五条股权转让后的经营管理

5.1股权转让后的公司治理结构

5.2股权转让后的经营管理权

5.3股权转让后的决策程序

第六条股权转让双方的权益和义务

6.1股权转让方的权益和义务

6.2股权受让方的权益和义务

第七条合同的解除和终止

7.1合同解除的条件和程序

7.2合同终止的条件和程序

第八条争议解决方式

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的时效

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围和内容

9.2必威体育官网网址信息的保护措施和期限

第十条法律适用和争议解决

10.1合同适用的法律

10.2争议解决的法院和管辖

第十一条合同的生效和终止日期

11.1合同的生效日期

11.2合同的终止日期

第十二条合同的修改和补充

12.1合同修改的条件和程序

12.2合同补充的内容和要求

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2双方未约定的事项的处理

第十四条合同的签署和保管

14.1合同的签署程序和主体

14.2合同的保管和副本留存

第一部分：合同如下：

第一条股权转移

1.1股权转移的范围和条件

1.1.1股权转移的具体范围

本合同项下的股权转移范围包括但不限于目标公司的全部股份，具体股份的详细信息由双方在附件一中列明。

1.1.2股权转移的条件和期限

(a)股权转移的条件：

1.双方同意且符合本合同的所有条款；

2.获得必要的政府批准和第三方同意，包括但不限于市场监管部门的批准和目标公司其他股东的同意；

3.不存在任何法律禁止或限制本次股权转移的情况。

(b)股权转移的期限：

本合同签署后，双方应尽快办理股权转移手续，并在市场监管部门完成股权变更登记手续。

1.1.3股权转移的程序和手续

(a)双方应共同向市场监管部门提交股权转移的申请文件，并按照相关法律法规的规定提供所需的文件和信息；

(b)市场监管部门完成股权变更登记后，股权转移正式生效；

(c)股权转移完成后，受让方应按照本合同的约定行使股东权利，并履行股东义务。

第二条股权转让价格及支付方式

2.1股权转让价格的确定

股权转让价格为人民币【】万元整（大写：【】万元整），根据本合同项下的股权转移范围和条件计算得出。

2.2股权转让价格的支付方式

(a)受让方应在本合同签署后【】个工作日内，向转让方支付人民币【】万元整（大写：【】万元整）作为部分股权转让款；

(b)余下的股权转让款，受让方应在本合同签署后【】个工作日内支付完毕。

2.3股权转让价格的支付时间

股权转让价格的支付时间按照本合同2.2条款的约定执行。

第三条人力资源协作

3.1人力资源的保留和调动

3.1.1保留人力资源的原则和条件

转让方应保证目标公司的关键员工（名单详见附件二）继续留任，并确保其工作交接的顺利进行。

3.1.2调动人力资源的原则和条件

(a)转让方和受让方应协商一致，对目标公司的非关键员工进行调动安排，确保公司运营的连续性和稳定性；

(b)调动安排应遵循公平、合理的原则，并充分考虑员工的个人意愿和能力。

3.1.3人力资源调动的程序和手续

(a)转让方和受让方应共同制定人力资源调动方案，并提前【】个工作日通知相关员工；

(b)人力资源调动方案应包括调动原因、岗位调整、薪酬福利变化等内容，并与员工充分沟通；

(c)员工同意调动方案后，双方应协助员工完成相关调动手续。

第四条员工福利待遇

4.1员工的薪酬福利

受让方应继续履行转让方与目标公司员工之间的劳动合同，并保证员工的薪酬福利不低于转让方的标准。

4.2员工的培训和发展

受让方应继续支持员工的培训和发展计划，为员工提供成长和晋升的机会。

4.3员工的劳动保障

受让方应继续为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照相关法律法规的规定保障员工的合法权益。

第五条股权转让后的经营管理

5.1股权转让后的公司治理结构

股权转让后，受让方应根据法律法规和公司章程的规定，调整公司治理结构，确保公司的合法合规运营。

5.2股权转让后的经营管理权

受