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女性团队招募方案

概述

女性在科技行业中的比例一直比较低，但是女性拥有独特的视角和能力，在团队中的贡献不容忽视。为了增加女性在团队中的占比，我们特意制定本招募方案，希望吸引更多热blood爱学习、有进取心的女性加入我们的团队。

目标

我们的目标是吸引更多具有技术、设计、营销等方面专长的女性，以提升我们团队的多样性和创新能力。

招募渠道

社交网络

结合我们公司现有的社交网络资源，包括微信公众号、微博、知乎等，通过发布招募信息和邀请优秀的女性加入团队。

女性领域媒体

通过女性领域媒体的合作、宣传和报道，扩大我们的招募范围和影响力。

大学宣传

在大学校园内开展宣传活动，招募优秀的女性学生加入团队。

招募标准

技术类岗位

熟练掌握至少一门技术语言；

熟悉常见的前端或后端技术框架；

具备产品开发经验或有GitHub或开源项目贡献经验者优先。

设计类岗位

熟悉Sketch、Adobe或类似的设计工具；

具备较强的设计理解能力和沟通能力；

拥有产品设计或UI设计经验者优先。

营销类岗位

具备较强的文案撰写和广告策划能力；

熟悉各种营销渠道和工具；

具备品牌策划和推广经验者优先。

招募过程

简历筛选

所有申请者需提交个人简历，我们的HR团队会在3-5个工作日内进行筛选。

技术面试

我们的技术团队会对通过简历筛选的申请者进行技术面试，考察其能力和经验。

面试流程

通过技术面试的申请者会进行综合面试，主要考察其情商、沟通和解决问题的能力。

最终评定

我们最终根据申请者的综合评定结果，择优录用。

福利待遇

我们为女性员工提供有竞争力的薪资待遇，并且还有以下特别福利：

健身房会员卡；

节假日礼品；

弹性工作制；

妇女节礼物和福利。

结语

我们希望能够吸引更多热blood的女性加入我们的团队，一起创造更加优秀的产品和服务。如果您符合我们的招募标准，请立即提交您的个人简历，期待您的加入！