2024年医院工会工作总结简单版（二篇）.docxVIP

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2024年医院工会工作总结简单版

在推进医院工会工作的过程中，我们采取了一系列严谨、稳重的措施。首先，我们自觉将职工的入会意愿与工会服务相结合，通过实施切实有效的工会服务（如纳入职工医疗保障体系），进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力。其次，我们在建立健全工会工作制度上持续用力，通过完善会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等机制，鼓励会员代表参与工会日常工作，有效提升了会员的责任感和归属感。

同时，我们积极依托会员力量，开展丰富多样的工会活动。通过建设“职工之家”活动，充分发挥会员在建家、评家、管家中的积极作用，组织职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化氛围，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为医院工会工作打下了坚实的群众基础。

此外，我们抓住关键点，着力夯实医院工会工作的干部基础。一方面，不断推进医院工会群众化、民主化进程，确保医院职代会的选举工作充分体现党的领导，确保工人阶级和工会组织的团结统一。另一方面，我们以建立健全教育培训制度为突破口，持续推进医院工会干部的知识化、专业化进程。

在维护职工权益方面，我们坚持以职工权益保护为工作重点，切实提高医院工会的维权能力。首先，我们积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，确保职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权得到有效落实。同时，我们注重监督权的发挥，配合院务公开的执行，确保院务公开做到真公开、全公开、常公开。此外，我们还协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作，并加强对职工的学习教育，提高职工的思想素质和业务能力。

在提升维权能力方面，我们坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合的原则。一方面，通过建立评价考核机制和维权保障机制，着力增强医院工会干部的维权能力；另一方面，通过提高职工的法律和政策水平，增强职工的法制观念，提升职工的自我维权能力。

在促进“双赢”目标上，我们努力提升医院工会的服务能力。首先，我们深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设；其次，我们进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程；同时，我们充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性；最后，我们常抓不懈地推进职工思想政治工作和职业道德建设，努力培养一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。

2024年医院工会工作总结简单版（二）

为进一步提升工会工作的质量和效率，我们需采取一系列严谨、稳重的措施。首先，应自觉推动会员入会与工作实际相结合，并通过实施切实有效的工会服务（如纳入职工医疗保障体系），来增强工会组织的吸引力和凝聚力。其次，在构建工会工作制度方面，应致力于建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，并鼓励会员代表积极参与工会日常工作，以增强会员的责任感和归属感。

再者，我们应充分发挥会员的主动性和创造力，深入开展建设“职工之家”活动，鼓励会员参与建家、评家、管家，同时开展多种形式的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，以营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受益、成长，为工会工作奠定坚实的群众基础。

此外，我们还应关注医院工会工作的干部基础。一方面，要不断推进医院工会群众化、民主化进程，确保医院职代会的选举工作充分体现党的领导，维护工人阶级和工会组织的团结统一。通过每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，并根据评议结果采取相应措施，以增强工会干部的荣誉感和责任感。另一方面，要以建立健全教育培训制度为突破口，促进医院工会干部的知识化、专业化进程。

在维护职工权益方面，我们应以提高医院工会的维权能力为重点。首先，要规范运作，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，确保职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权得到充分落实。其次，要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合，既增强工会干部的维权能力，又提升职工的法制观念和自我维权能力。同时，要注重医院工会维权与地方工会维权的结合，发挥产业工会的作用，共同解决维权工作中的难题。

最后，以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力。我们应深入开展群众性经济技术创新活动，推动创新型、节约型、学习型、环保型医院建设；开展创优争先活动，推进职工队伍的知识化进程；充分调动职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性；并常抓不懈职工思想政治工作和职业道德建设，努力建设一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。