2024年简单的劳动合同精编版（二篇）.docxVIP

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2024年简单的劳动合同精编版

一、工作时间与休息休假

（一）甲方实施标准工时工作制，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周累计不超过40小时。在确因工作需要并经与工会及乙方协商后，甲方可安排乙方延长工作时间，但每日延长不得超过1小时；特殊情况下，每日延长工作时间可至3小时，但每月累计不得超过36小时，且需保障乙方身体健康。

（二）若甲方实行综合计算工时工作制，则乙方平均每日及每周工作时间分别不得超过8小时与40小时。

（三）对于采用不定时工作制的岗位，乙方的工作时间及休息休假由其自行安排。

第五条甲方在需延长乙方工作时间时，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。

第六条甲方应确保乙方在合同期内享有国家规定的休息、休假权益，并至少保证乙方每周休息一天。

二、劳动保护与劳动条件

第七条甲方须严格遵循国家和地方关于劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的劳动条件与工具，完善生产工艺流程，制定并执行操作规程、工作规范及劳动安全卫生制度等相关标准。

第八条针对乙方从事可能接触职业病危害的作业，甲方应按国家规定组织上岗前及离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期为乙方进行此类检查。

第九条甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面教育与培训的责任。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方或其管理人员忽视其安全健康的行为提出批评，并可向相关部门检举控告。

三、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为____元/月，且此工资水平不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的____%。

第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位工资制度，确定乙方适用的工资形式如下：

（一）计时工资制：乙方工资由以下几部分组成：____、____、____、____，其标准分别为____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如遇甲方工资制度调整或乙方岗位变动，则按新标准执行。

（二）计件工资制：甲方应设定科学合理的劳动定额标准，并约定计件单价为____元。

（三）其他工资形式：具体约定参见本合同第四十五条。

第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得无故克扣或拖欠。甲方支付的工资水平应符合国家关于最低工资的规定。

第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应分别按照不低于乙方工资的____%、____%、____%支付加班工资。

第十五条因非乙方原因导致的甲方停工、停产、歇业期间，若未超过一个月，甲方应按合同约定支付乙方工资；若超过一个月且未安排乙方工作，则应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十六条甲方安排乙方在每日22时至次日6时期间工作的，应支付每个工作日夜班补贴____元。

第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期时，甲方应按国家和地方规定或合同约定标准支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

第十八条甲方应按照国家和地方社会保险法律法规，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险费用；其中，个人缴纳部分可由甲方从乙方工资中代扣代缴。双方解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方相关政策执行。

第二十条乙方因工受伤的待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的待遇，按国家和地方生育保险政策执行。

第二十二条甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：

1._____

2._____

3._____

五、劳动纪律与规章制度

第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十四条乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成劳动任务，提升职业技能，执行劳动安全卫生规程，并遵守劳动纪律与职业道德。

第二十五条如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理、处分或经济处罚，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止与续订

第二十六条因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化导致合同无法履行的，经甲乙双方协商同意后，可变更本合同相关内容。

2024年简单的劳动合同精编版（二）

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在_____工作岗位从事_____工作。工作地点为：_____。

三、工作时间和休息休假

乙方所在工作岗位依法实