- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工厂的岗位应知应会知识
一、交接班“五清楚”是指:
1、本班任务完成及设备运行情况记录清楚;
2、本班发生的主要事情记录清楚;
3、本班发生的异常现象记录清楚;
4、上班或上级交代的事情记录清楚。
5、记录、签名记录清楚。
二、交接班“五检查”是指:
1、检查设备运行及保养情况;
2、检查区域卫生情况;
3、检查运行记录及上班生产任务完成情况;
4、检查上班临时任务完成情况;
5、检查工具、用具、操作牌及仪器是否齐全。
三、交接班“七不交”是指:
1、设备不保养不交接班;
2、设备异常不记录、无明确指示不交接班;
3、安全设施不齐全、无记录、无明确指示不交接班;
4、区域卫生不符合要求不交接班;
5、岗位不明确负责交接人不交接班;
6、工具、用具、仪器不齐全或不记载清楚不交接班;
7、上班原料及消耗用品交代不清楚不交接班。
四、天车驾驶人员“十不吊”是指:
?1、超过额定负荷不吊;
?2、指挥信号不明,重量不明,光线暗淡不吊;
?3、吊物和附件捆缚不牢,不符合安全要求不吊;
?4、行车吊挂重物直接进行加工不吊;
?5、歪拉斜挂不吊;
?6、工件上站人或工件上面放有活动物不吊;
?7、氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性物不吊;
?8、带棱角物品未垫好不吊;
?9、埋在地下的物件不吊;
?10、管理人员违章指挥不吊。
五、公司人身安全“十大禁令”是指:
?1、安全教育和岗位技术考核不合格者,严禁独立顶岗;
?2、不按规定着装者,严禁进入生产岗位或施工现场;
?3、不戴好安全帽者,严禁进入生产岗位或施工现场;
?4、班前饮酒者,严禁进入生产岗位或施工现场;
?5、不系安全带者,严禁高空作业;
?6、未采取安全措施,严禁进入塔、罐、容器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧作业场所作业;
?7、未摘牌断电或采取监护措施,严禁进入设备检修或操作;
?8、机动设备或压力容器的安全附件、防护装置不齐全完好,严禁启动使用;
?9、机动设备的转动部件,严禁在运转中擦洗或拆卸;
?10、未测定煤气浓度,严禁进入煤气区域检修或操作。
六、防火、防爆“十大禁令”是指:
?1、严禁在易燃易爆区域吸烟或携带火种进入;
?2、严禁携带易燃、易爆、有毒、装置;
?3、严禁穿易产生静电和带铁钉的鞋进入易燃易爆装置;
?4、严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面;
?5、严禁未经批准的车辆进入易燃易爆区域;
?6、严禁未办理动火手续在易燃易爆区域动火;
?7、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品;
十八、现场管理6S:
6S是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)和素养(Shitsuke)、安全(Safety)
十九、现场各生产要素:
人(工人和管理人员)、机(设备、工具)、料(原材料)、环(环境)、信(信息)。
二十、设备润滑管理“五定”是指:
1、定点:逐台设备各润滑点必须逐点加油,并保持畅通;
2、定质:各润滑点的油质,按规定执行,不得乱用油品;
3、定量:油箱油位及加油点供油量达到规定要求;
4、定时:润滑油定期化验或定期更换;
5、定人:油品的供应、过滤、加注等操作都必须定人负责。
您可能关注的文档
- 工厂布线方案.doc
- 工厂布置原则.doc
- 工厂财务部岗位职责.doc
- 工厂参观考察邀请函模板.doc
- 工厂常见废水处理.doc
- 工厂厂长岗位职责.doc
- 工厂厂长工作总结.doc
- 工厂厂长年终工作总结.docx
- 工厂车工实习报告.docx
- 工厂车间三级安全教育培训试题及答案.doc
- 甘肃省白银市会宁县第一中学2025届高三3月份第一次模拟考试化学试卷含解析.doc
- 2025届吉林市第一中学高考考前模拟生物试题含解析.doc
- 四川省三台县芦溪中学2025届高三下第一次测试生物试题含解析.doc
- 2025届江苏省启东市吕四中学高三适应性调研考试历史试题含解析.doc
- 浙江省宁波市十校2025届高三二诊模拟考试历史试卷含解析.doc
- 甘肃省甘南2025届高考生物必刷试卷含解析.doc
- 河北省石家庄市一中、唐山一中等“五个一”名校2025届高考历史四模试卷含解析.doc
- 江西省南昌市进贤一中2025届高考生物考前最后一卷预测卷含解析.doc
- 甘肃省白银市会宁县第四中学2025届高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 宁夏银川市宁夏大学附属中学2025届高考化学押题试卷含解析.doc
最近下载
- 利用十二烯催化合成叔十二硫醇的反应设备及工艺.pdf VIP
- 五金工具电子商务行业市场及发展战略分析报告.pptx VIP
- 快速康复护理措施执行单模板.doc VIP
- 09.15--快速康复护理措施执行单模板-(一).doc VIP
- 2024年02月徽商银行总行2024年社会招考金融科技岗人员上岸笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- ps课程整体教案设计.doc
- 陕西省级大学科技园申报认定需提供材料明细及样例.docx
- 人教精通版英语四年级上册全册教学课件(2022年11月修订).pptx
- 通信建设工程概算、预算编制办法》.pdf VIP
- 中级消防维保35个抽考整理版2023.12.10.pptx
文档评论(0)