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2023医生聘用合同(范文七篇)

2023医生聘用合同(范文七篇)。

你知道如何写一份正规的合同呢？很多东西都需要合同的保护。为了更好的去保护我们的个人权利，签订合同是重要环节，这份精心挑选的“医生聘用合同”一定能够满足您的品味，希望这篇文章对你有所帮助供大家借鉴！医生聘用合同篇1

乡村医生一体化管理聘用合同范本

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的乡村医生一体化管理聘用合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

甲方：镇中心卫生院

负责人：

乙方姓名：＿＿＿＿＿

身份证号码：＿＿＿＿

文化程度；＿＿＿＿＿

专业资质:＿＿＿＿＿

根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。

一、合同期限贰年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；

2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；

4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；

5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；

6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；

7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

甲方负责人签字：乙方签字医生聘用合同篇2

医师聘用合同是医院与医师之间的重要协议，合同中规定了双方的权利和义务，保障了医务人员作为职业人员的权益和医院的正常运营。下面是关于医师聘用合同的详细分析和解读。

一、医师聘用合同的含义

医师聘用合同是属于劳动合同的一种，是协商双方所聘用的医生与医疗机构之间所签定的一种正式文件。合同内容主要包括医师的职责与权利、工作时间与岗位安排、工资待遇、福利保障、绩效考核、违规扣款及其他条款等内容。双方在签署协议之前，必须对合同内容进行充分了解和沟通，并明确双方的权利和义务，以避免后期出现不必要的纷争。

二、医师聘用合同的法律效力

医师聘用合同具有法律效力，是双方约定的权利义务所产生的法律文件，医院是作为雇主来与医师签定协议，一旦合同签定，双方必须依法履行协议。如果医院没有尽到相应的义务，就会侵犯医师的合法权益。医师与医院在双方签订协议的基础上，应当通过各种合法途径来维护自己的合法权益。

三、医师聘用合同的相关条款

1、医师的职责与权利。合同中规定了医师的职责和权利，医师在承担医疗工作之前，医院必须对医师进行培训和教育，让医师了解工作流程和医师职责，同时也要确保医师能够独立和安全地承担医疗工作。

2、工作时间与岗位安排。合同对医师的工作时间和岗位安排做了明确规定，避免医师不必要的加班和过度劳动，保障医师合法利益，保持医师的工作积极性和创造性。

3、工资待遇。医疗机构会根据医师具备的知识和技能程度，以及工作经验和工作表现来制定医师的工资待遇，保证医师的薪酬能够反映劳动价值，促进医师的积极性和发展。

4、福利保障。福利保障主要包括医疗保险、社保、退休金等各项福利待遇。医院必须对医师进行全面保障，使医师在工作之外，能够获得相应的福利待遇，提高医师的职业获得感，保障医师的工作积极性。

四、医师聘用合同的违约和解决方式