- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年行政人员个人工作计划范文
回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了
很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公
司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在
工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展
更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告如下:
一、人事管理方面
1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管
理:
(1)、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全,证件
齐全。
(2)、对各部门、人员进行分组编号建档,并存入电脑,便于工
作操作和核查、调动和管理。
(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、
辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证;同时做好
调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员
____到财务。
(5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计,并对离
职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对,方便了
部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。
(6)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
2、招聘:
(1)、部门传人员增补单。
第1页共10页
(2)、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员
工,以配备各岗位。通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网
上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。
3、宿舍管理:
(1)、公司共有宿舍80间
(包含外租房):针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱,
进行了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以
及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称
(铁床或木床)。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快
捷、清楚明了,并把档案存入电脑中。
(2)、合理安排员工住宿情况,其中管理房间住舍有8间;____
工17间(男占12间,女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工
各1间。
(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档。
(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管
理,对有异常的进行处理。
(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计,并对水、电费的扣款
明细核算并张贴通知,对有异常的进行处理。
(6)、与物业联络等工作。
4、严肃劳动纪律:
(1)、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时
间,规范考勤制度。
(2)、严格考勤制度责任的落实。
第2页共10页
(3)、加强请假制度、放行条管理,对不履行请假手续或未打卡
者擅离岗者,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃
性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而极大改善了公司的
工作作风。
5、认真做好常规工作,包括。优秀员工、工资、升级和其它的核
定____工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。
6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总,
对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。
7、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。
8、宣传和培训工作
二、行政、办公室事务、总务方面
1、____执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领
导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各
项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图,起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信
函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件____、审核、传递、催
办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件
适时送达有关部门办理,为公司____上级精神、及时完成工作任务提
供了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务;
加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导,完善、制定公司制度,并执行____公司制度。
4、加强沟通。与员工面对面解决问题,
您可能关注的文档
- 2024年高中科学会考试题与答案 .pdf
- 2024年高三寒假学习计划例文(三篇) .pdf
- 2024年钳工职业技能考试题库及答案1 .pdf
- 2024年采购合同范本真题版 .pdf
- 2024年部编版语文一年级下册吃水不忘挖井人说课(精推3篇) .pdf
- 2024年部编人教版六年级数学(下册)期中试卷及参考答案 .pdf
- 2024年资料员之资料员基础知识全真模拟考试试卷A卷含答案 .pdf
- 2024年贵州省中考英语真题(含解析) .pdf
- 2024年财务会计工作计划模版(2篇) .pdf
- 2024年试验检测师之道路工程考试题库 .pdf
- 八年级数学北师大版上册解读.docx
- 四年级人教版科学名师讲解答案.docx
- 高考数学 试题汇编 第五节 离散型随机变量的分布列、均值与方差 理(含解析).doc
- 高考数学 试题汇编 第一节 空间几何体 理(含解析).doc
- 高考英语二轮专题能力提升限时训练 阅读理解(推理判断类)+任务型读写(含解析).doc
- 高考数学 试题汇编 第二节 坐标系与参数方程(选修44) 文(含解析).doc
- 高考数学 试题汇编 第二节 导数的应用 理(含解析).doc
- 高考数学 试题汇编 第四节数列的综合应用 文(含解析).doc
- 高考数学 试题汇编 第四节 数列的综合应用 理(含解析).doc
- 高考数学 试题汇编 第一节算法初步 文(含解析).doc
文档评论(0)