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合同样本停薪留职合同的写作8篇

篇1

停薪留职合同

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利、义务及甲方的相关管理规定，确保双方权益得到合法保护。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务：

1.工作内容：___________________________。

2.工作地点：___________________________。

四、薪酬与福利

1.乙方停薪留职期间，甲方不支付工资。

2.乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

五、社保与公积金

1.甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由乙方承担。

2.乙方在停薪留职期间，需自行承担因个人原因导致的社保及公积金中断产生的责任。

六、必威体育官网网址义务

乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

七、竞业限制

乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

八、违约责任

如甲、乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同的变更与解除

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当签订书面协议。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年____月____日

篇2

停薪留职合同

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲方同意乙方停薪留职，乙方自愿接受甲方的安排，达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲方与乙方在停薪留职期间的各项权利和义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，期满后如双方继续合作，可另行签订相关合同。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求完成指定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与甲方业务无关的活动。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪酬及福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间如有贡献或业绩突出，甲方可给予相应的奖励。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方商业秘密及其他机密信息泄露给任何第三方，不得用于自身或第三方的营利活动。

六、违约责任

1.如乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

2.如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在停薪留职期间如有严重违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权立即解除本合同。

3.本合同期满，如双方不再继续合作，本合同自然终止。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生