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境外劳务派遣和雇用合同7篇

篇1

甲方（派遣方）：_____________________

乙方（被派遣方）：_____________________

鉴于甲、乙双方的合作意愿，为规范双方境外劳务派遣和雇佣行为，保障各方合法权益，达成如下协议：

一、合同背景及目的

甲方根据业务需要，派遣乙方至境外从事特定工作。本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保境外劳务派遣和雇佣的顺利进行。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方工作内容：乙方应在甲方的安排下，按照约定的岗位和工作内容，认真履行工作职责。

三、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应具备良好的职业素养和敬业精神，为甲方的发展做出贡献。

四、工作时间、地点及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方所在国的法律法规以及甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的境外地点。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度以及双方约定执行。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买境外工作相关的保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，具体标准按照甲方政策执行。

六、合同变更、解除及终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：一方如有违反本合同约定的行为，另一方有权解除合同。

3.合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自然终止。

七、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在境外工作期间，如有行为违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理，并要求乙方承担相应责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

篇2

甲方（派遣方）：___________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（境外用人单位）：_______________

地址（境外）：_____________________

联系方式（境外）：__________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方同意派遣其合法所有的劳务人员至乙方指定的境外地点从事工作，乙方同意接受并支付相应报酬。

二、工作内容及地点

1.甲方派遣的劳务人员应从事的工作内容为：_____________________。

2.工作地点位于：_____________________。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年/月。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

四、工作时间与休息休假

1.劳务人员的标准工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体工作时间安排应遵循乙方所在地的法律法规。

2.劳务人员享有法定假期、年假以及病假等权利，具体按照乙方所在地的法律法规执行。

五、薪酬福利

1.乙方应按照当地法律法规和行业标准支付劳务人员的工资，工资水平应不低于当地最低工资标准。

2.除基本工资外，乙方还应提供符合当地法律规定的福利，包括但不限于加班费、绩效奖金、社会保险等。

3.乙方应按时足额支付劳务人员的工资和福利，相关款项应通过合法渠道支付至甲方指定账户，并由甲方代为发放给劳务人员。

六、保险与福利保障

1.乙方应为劳务人员购买境外工作相关的保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险、养老保险等。

2.乙方应遵守当地法律法规，为劳务人员提供必要的安全保障和劳动保护。

3.乙方应确保劳务人员在境外期间享有与其他员工同等的医疗、食宿等保障。

七、双方责任与义务

1.甲方应确保派遣的劳务人员具备从事约定工作的能力，并持有合法的工作签证和其他相关证件。

2.乙方应遵守合同约定，按时支付劳务人员的工资和福